Для авторизации на текущем портале в Вашем профиле ЕСИА должно быть заполнено поле "Электронная почта"

Республиканские порталы Карта сайта Вход

Министерство жилищно-коммунального хозяйства Республики Башкортостан

О проведении конкурсов на замещение должности руководителя государственного унитарного предприятия Республики Башкортостан "Уфаводоканал"

9 сентября 2020
Тип документа: Информационное письмо
Уровень: Региональный

Министерство жилищно-коммунального хозяйства Республики Башкортостан объявляет конкурс на замещение должности руководителя государственного унитарного предприятия Республики Башкортостан «Уфаводоканал»

 

Конкурсный отбор проводится в соответствии с Положением о проведении конкурса на замещение должности руководителя государственного унитарного предприятия Республики Башкортостан, утвержденным постановлением Кабинета Министров Республики Башкортостан от 8 августа 2001 г. № 190 (ред. от 04.02.2020 г.).

Сведения о местонахождении и основные характеристики предприятия:

Государственное унитарное предприятие Республики Башкортостан «Уфаводоканал»: работы геолого-разведочные, геофизические и геохимические в области изучения недр и воспроизводства минерально-сырьевой базы; защита государственной тайны; обустройство баз (строительство и приобретение жилья, объектов социальной сферы, строительство, реконструкция, ремонт зданий и сооружений).

Адрес местонахождения: 450098, Республика Башкортостан, г. Уфа, ул. Российская, д. 157/2.

Основные характеристики предприятия:

Наименование показателя

за полугодие 2020 г.

Выручка, тыс. руб.

1 600 374

Чистая прибыль (убыток), тыс. руб.

-67 022

Основные средства, тыс. руб.

7 286 470

Среднесписочная численность работников, чел.

2 528

Требования, предъявляемые к претенденту на замещение должности руководителя предприятия:

К участию в конкурсе допускаются граждане Российской Федерации, владеющие государственным языком Российской Федерации, имеющие:

- высшее техническое/экономическое образование;

- опыт работы в сфере деятельности предприятия не менее 5 лет, в том числе на руководящих должностях - не менее 3 лет,

- знание ГОСТ, СНиП, технической документации, требований охраны труда, пожарной и промышленной безопасности

- навыки управления людьми, высокая работоспособность, стрессоустойчивость, ответственность;

- опыт руководства бригадами, ИТР;

- умение планировать время;

- умение самостоятельно принимать решения;

- знание документооборота в строительстве;

и отвечающие требованиям, предъявляемым к кандидатуре руководителя предприятия, в том числе предусмотренным законодательством Российской Федерации о государственной тайне в части наличия допуска к государственной тайне по установленной форме.

Дата, время начала и окончания приема заявок с прилагаемыми к ним документами, место приема заявок:

Документы принимаются Министерством жилищно-коммунального хозяйства Республики Башкортостан (далее – Министерство) с 9 сентября 2020 года по 8 октября 2020 года в рабочие дни с 09.00 до 18.00 ч. по адресу: 450059, Республика Башкортостан, г. Уфа, ул. Степана Халтурина, д. 28, каб. 428; тел. (347) 218-00-06, 218-00-16 (внутренний 30006, 30096, 30059).

Окончание приема заявок – 8 октября 2020 года в 17.00.

Перечень необходимых документов, подаваемых претендентом для участия в конкурсе:

заявление и анкета (заполненная печатным способом, с подписью на каждой странице) с фотографией 3 см x 4 см;

анкета по форме № 4 (заполненная собственноручно, с подписью на каждой странице);

копия трудовой книжки, заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы;

копии документов об образовании государственного образца, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы;

программа деятельности (развития) предприятия в свободной форме в количестве 6 (Шести) экземпляров в запечатанном конверте;

согласие на обработку персональных данных;

справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданная в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел;

справка о том, является или не является лицо подвергнутым административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, выданная в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел;

иные документы, подтверждающие соответствие требованиям, предъявляемым к претенденту на замещение должности руководителя предприятия.

Документы, необходимые для оформления допуска к государственной тайне по установленной форме:

собственноручно заполненную анкету (форма 4 Инструкции о порядке допуска должностных лиц и граждан Российской Федерации к государственной тайне, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 06.02.2010 № 63);

документы, удостоверяющие личность и подтверждающие сведения, указанные в анкете (паспорт, военный билет, трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности, предусмотренные статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации, свидетельство о рождении, свидетельство о заключении (расторжении) брака, диплом об образовании и т.п.);

справка об отсутствии медицинских противопоказаний для работы с использованием сведений, составляющих государственную тайну по форме, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26.08.2011 № 989н;

3 фотографии 4 см х 6 см (без уголка).

Копии вышеуказанных документов должны быть надлежащим образом заверены, либо представлены вместе с оригиналом документа.

Министерство не принимает заявки с прилагаемыми к ним документами, если они были представлены после истечения срока приема заявок, указанного в информационном сообщении, а также, если они представлены без необходимых документов.

Местонахождение и номера телефонов конкурсной комиссии:

Претенденты могут ознакомиться с условиями трудового договора, общими сведениями и основными показателями деятельности предприятия с 9 сентября 2020 года по 8 октября 2020 года в рабочие дни с 09.00 до 18.00 ч. по адресу: 450059, Республика Башкортостан, г. Уфа, ул. Степана Халтурина, д. 28, каб. 428; тел. (347) 218-00-06, 218-00-16 (внутренний 30006, 30096, 30059) в присутствии членов комиссии.

Дата, время и место проведения конкурса:

Конкурс состоится 17 декабря 2020 года в 10.00 ч.

По адресу: Республика Башкортостан, г. Уфа, ул. Степана Халтурина, д. 28, каб.430 (зал заседаний).

Порядок определения победителя, способ уведомления участников конкурса и его победителя об итогах конкурса:

Конкурс проводится в два этапа.

Первый – в форме тестовых испытаний (в электронной или письменной форме) в 10.00 ч. 17 декабря 2020 года в каб. 430 (зал заседаний) Министерства.

Тест состоит из 60 (Шестидесяти) вопросов, и обеспечивает проверку:

а) уровня знаний в области гражданского, трудового, налогового, банковского законодательства;

в) уровня знаний и умений по отраслевой специфики предприятия, основ управления предприятием, маркетинга, бизнеса и недвижимости, финансового аудита и планирования.

Подведение итогов тестирования производится путем присвоения баллов исходя из количества правильных ответов. Максимально возможное количество набранных баллов - 10, что соответствует правильному решению 100% тестовых вопросов.

Тестирование считается пройденным, если претендент правильно ответил на 50 (Пятьдесят) и более процентов заданных вопросов.

Претендент, не прошедший тестирование, ко второму этапу конкурса не допускается.

Второй – в 11.00 ч. 17 декабря 2020 года в каб. 430 (зал заседаний) Министерства в следующем порядке:

- вскрытие конвертов с программами деятельности (развития) предприятия, представленных участниками конкурса;

- определение наилучшей программы деятельности (развития) предприятия.

Предложения по программе деятельности (развития) предприятия оцениваются по следующим критериям:

1) значимость и актуальность (нацеленность на решение ключевых проблем развития предприятия);

2) экономическая эффективность (нацеленность на максимально возможные результаты при рациональном использовании имеющихся ресурсов);

3) социальная эффективность (наличие предложений по оптимизации персонала предприятия, по внедрению новых или сохранению имеющихся рабочих мест).

В целях объективной оценки предложений претендентов по программам деятельности (развития) предприятия каждым из присутствующих членов конкурсной комиссии по итогам второго этапа конкурса заполняется бюллетень, в котором указываются оценки по каждому из критериев, присвоенные претендентам по 5-балльной шкале (0 - 2,9 - плохо, 3,0 - 3,9 - удовлетворительно, 4,0 - 5,0 - хорошо), с краткой мотивировкой, обосновывающей принятое членом конкурсной комиссии решение. Подписанные бюллетени подшиваются к протоколу заседания конкурсной комиссии.

Для определения результатов прохождения претендентами второго этапа конкурса секретарем комиссии производится расчет среднего арифметического значения оценок по каждому критерию оценки. Каждому претенденту присваивается балл, равный сумме оценок по всем критериям.

В случае если ни одна программа деятельности предприятия не признана удовлетворительной (сумма оценок по всем критериям оценки не достигает 9 баллов), победитель конкурса не определяется. Комиссия признает конкурс несостоявшимся, и принимает решение о проведении повторного конкурса.

Комиссия признает победителем конкурса претендента, набравшего наибольшее количество баллов по итогам 2 этапов конкурса (далее – победитель конкурса).

Итоговый балл претендента определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленных претенденту членами конкурсной комиссии по результатам рассмотрения программы деятельности предприятия, и баллов, набранных претендентом по итогам тестирования. По результатам сопоставления итоговых баллов претендентов секретарь конкурсной комиссии формирует рейтинг претендентов, который подшивается к протоколу.

Информация о результатах конкурса публикуется на официальном сайте Министерства в информационно-телекоммуникационной сети Интернет в течение 7 рабочих дней со дня подписания протокола.

Основные условия трудового договора:

Исполнение обязанностей руководителя предприятия является его основной работой, руководитель является работником с ненормированным рабочим днем. Трудовой договор заключается на срок, определенный заключением комиссии, но не более чем на 5 лет. Оплата труда руководителя производится в соответствии с постановлением Правительства Республики Башкортостан от 3 августа 2017 года № 360 «Об утверждении Положения об условиях оплаты труда руководителей государственных унитарных предприятий Республики Башкортостан».