Для авторизации на текущем портале в Вашем профиле ЕСИА должно быть заполнено поле "Электронная почта"

Республиканские порталы Карта сайта Вход

Министерство жилищно-коммунального хозяйства Республики Башкортостан

Начальник отдела

Вакансия от 18.05.2020 Начальник отдела / вакансия закрыта
Направление В резерв
Заработная плата 31 000 - 36 000руб.
Отдел отдел государственной гражданской службы и реализации антикоррупционной политики
Город (район) 450059, Республика Башкортостан, г.Уфа, ул.Степана Халтурина, д.28.
Обязанности Начальник отдела, в соответствии с задачами и функциями отдела исполняет следующие должностные обязанности:
- разрабатывает Положение об отделе, должностные регламенты на сотрудников отдела;
- руководит отделом и обеспечивает работу по реализации нормативных правовых актов Российской Федерации и Республики Башкортостан, приказов, инструкций и указаний министерства в вопросах, входящих в компетенцию отдела государственной гражданской службы и подготовки кадров;
- не разглашает сведения, составляющие государственную тайну;
- обеспечивает подготовку проектов приказов Министерства, связанных с поступлением на гражданскую службу, ее прохождением, заключением служебного контракта, назначением на должность гражданской службы, освобождением от замещаемой должности гражданской службы, увольнением гражданского служащего, выходом на пенсию за выслугу лет, и оформление соответствующего решения Министерства;
- обеспечивает подготовку в соответствии с компетенцией проектов правовых актов Министерства о противодействии коррупции;
- осуществляет контроль за выполнением сотрудниками отдела должностных обязанностей по профилактике коррупции и иных правонарушений в Министерстве;
- контролирует подготовку и своевременную сдачу отчетов. Организует исполнение ежемесячных, квартальных, полугодовых и годовых отчетов в Администрацию Главы Республики Башкортостан и Правительство Республики Башкортостан, Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации;
- рассматривает запросы федеральных органов государственной власти в Республике Башкортостан, государственных органов Республики Башкортостан и органов местного самоуправления Республики Башкортостан, обращений граждан, общественных объединений, организаций по вопросам, относящимся к компетенции отдела, а также готовит по ним соответствующие решения;
- осуществляет взаимодействие с Администрацией Главы Республики Башкортостан, Правительством Республики Башкортостан, министерствами и ведомствами, органами местного самоуправления Республики Башкортостан, общественными организациями по вопросам, входящим в компетенцию отдела;
- организует работу отдела по подготовке ответов на запросы федеральных, республиканских органов государственной власти и органов государственной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, а также с обращениями учреждений, организаций и граждан, осуществляет контроль за подготовкой ответов на запросы государственных органов, обращений граждан, включая подготовку ответов на них;
- готовит представления о назначении на должности, отнесенные к компетенции Правительства Республики Башкортостан;
- участвует в работе комиссий и иных коллегиальных органов, в состав которых начальник включен в соответствии с нормативным правовым актом или направлен министром;
- организует и обеспечивает проведение конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы и включение гражданских служащих в кадровый резерв;
- согласовывает проекты положений о структурных подразделениях Министерства, а также должностных регламентов гражданских служащих в пределах своей компетенции;
- организует рассмотрение заявлений гражданских служащих о зачете иных периодов работы, опыт и знания по которой необходимы для выполнения обязанностей по замещаемой должности гражданской службы;
- готовит заявку на обучение государственных гражданских служащих, и направляет информацию об обучении в Администрацию Главы Республики Башкортостан;
- организует работу по формированию государственного заказа на профессиональную переподготовку, повышение квалификации гражданских служащих министерства;
- организует заключение договоров об обучении государственных гражданских служащих с учебными заведениями;
- организует прохождение практики в Министерстве студентов образовательных учреждений высшего образования;
- контролирует работу по формированию кадрового резерва на должности государственной гражданской службы в Министерстве, организует работу с кадровым резервом и его эффективное использование;
- участвует в обеспечении деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликтов интересов;
- организует по указанию руководства Министерства проведение служебных проверок в соответствии с п.17 статьи 44 Федерального закона;
- организует и обеспечивает проведение конкурсов на замещение вакантных должностей руководителей государственных унитарных предприятий подведомственных Министерству;
- консультирует участников конкурса о порядке и сроках проведения конкурса на вакантную должность руководителя государственного унитарного предприятия Министерства;
- осуществляет своевременное заключение трудовых договоров с руководителями государственных унитарных предприятий, находящихся в ведении Министерства;
- организует проведение аттестации руководителей государственных унитарных предприятий, находящихся в ведении Министерства, ее методическое и информационное обеспечение, принимает участие в анализе результатов аттестации;
- формирует личные дела руководителей подведомственных Министерства предприятий;
- представляет информацию министру по проблемам рынка рабочей силы, подготовки специалистов для нужд жилищно-коммунального комплекса Республики Башкортостан;
- организует работу с администрациями муниципальных районов и городских округов по вопросу заключения соглашений о предоставлении из бюджета Республики Башкортостан субсидий на софинансирование расходов муниципальных образований республики по подготовке и переподготовке квалифицированных специалистов для нужд жилищно-коммунальной отрасли республики;
- осуществляет экспертизу наградных материалов (по представлению к государственным наградам, наградам Президента Российской Федерации, Республики Башкортостан, Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации, Министерства энергетики Российской Федерации), поступивших в отдел, на соответствие требованиям действующего законодательства по оформлению документов для представления к награждению;
- осуществляет подготовку писем для представления к награждению государственными наградами, наградам Президента Российской Федерации, Республики Башкортостан, Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации, Министерства энергетики Российской Федерации для восстановления в правах на государственные награды;
- оформляет и сдает в установленные сроки на архивное хранение документы, связанные с награждением;
- формирует списки награждаемых для вручения наград на торжественных мероприятиях, коллегиях Министерства с участием Главы Республики Башкортостан, Премьер-министра Правительства Республики Башкортостан, организует работу по оповещению награждаемых о дате, времени и месте регистрации участников награждения;
- осуществляет в соответствии с действующим законодательством работу отдела по комплектованию, хранению, учету и использованию архивных документов постоянного срока хранения;
- осуществляет контроль за представлением сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера государственных гражданских служащих министерства, сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера их супругов и несовершеннолетних детей. Осуществляет контроль за сроками размещения их на сайте;
- организует проведение анализа сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданских служащих, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
- организует работу по внутреннему финансовому контролю при проведении бюджетных процедур на соответствие требованиям бюджетного законодательства и иных нормативных правовых актов, регулирующих бюджетные правоотношения, в соответствии с Порядком осуществления внутреннего финансового контроля в Министерстве жилищно-коммунального хозяйства Республики Башкортостан, утвержденным приказом Минжилкомхоза РБ от 20 декабря 2017 года № 12/06-476;
- незамедлительно докладывает министру о нарушениях или злоупотреблениях, выявленных в ходе контрольных мероприятий и принимает меры в целях устранения этих нарушений или злоупотреблений;
- составляет ежеквартальные и годовые планы работ отдела;
- обеспечивает подготовку документов, необходимых для назначения пенсий работникам Министерства и предоставление их в орган социального обеспечения;
- организует работу по включению в заявку планирования потребностей отдела на следующий финансовый год и плановый период в установленные сроки и предоставления в отдел программно-целевого прогнозирования;
- соблюдает законодательство о персональных данных при сборе, обработке и хранении персональных данных работников Министерства, руководителей предприятий, подведомственных Министерству, а также лиц, представленных к наградам республики и государственным наградам;
- оказывает государственным гражданским служащим министерства консультативную помощь по правовым и иным вопросам государственной гражданской службы;
- оказывает консультативную помощь кадровым службам организаций жилищно-коммунального хозяйства республики по кадровому делопроизводству;
- обеспечивает осуществление ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в подведомственных государственных унитарных предприятиях, в пределах компетенции отдела;
- осуществляет контроль выполнения сотрудниками отдела задач и функций, предусмотренных положением об отделе и обязанностей в соответствии со служебным распорядком, должностными регламентами;
- исполняет поручения руководства Министерства, за исключением неправомерных поручений в соответствии с пунктом 2 статьи 15 Федерального закона от 27 июля 2004 года «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
- сообщает министру о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимает меры по предотвращению такого конфликта.
- осуществляет иные функции по вопросам, входящим в компетенцию отдела, если такие функции предусмотрены федеральными законами, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации или Правительства Российской Федерации, приказами, распоряжениями и поручениями руководства Министерства;
- взаимодействует с правоохранительными органами в установленной сфере деятельности;
- организует проведение мониторинга введения подведомственными Министерству организациями профессиональных стандартов.
III. Должностные обязанности и права
3.1. Обязанности, запреты и требования к служебному поведению.
3.1.1. Начальник отдела в соответствии со статьей 15 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон) обязан:
1) соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, конституции (уставы), законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации и обеспечивать их исполнение;
2) исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом;
3) исполнять поручения соответствующих руководителей, данные в пределах их полномочий, установленных законодательством Российской Федерации;
4) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;
5) соблюдать служебный распорядок Министерства;
6) поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;
7) не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;
8) беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;
9) представлять в установленном порядке предусмотренные федеральным законом сведения о себе и членах своей семьи;
10) сообщать о выходе из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства другого государства в день выхода из гражданства Российской Федерации или в день приобретения гражданства другого государства;
11) соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом и другими федеральными законами;
12) сообщать представителю нанимателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта;
13) соблюдать общие принципы служебного поведения гражданских служащих, утвержденные Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 года № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;
14) соблюдать Кодекс этики и служебного поведения государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве жилищно-коммунального хозяйства Республики Башкортостан, утвержденный приказом Минжилкомхоза РБ от 30.03.2011 № 01/06-104.
3.1.2. В соответствии со статьей 17 Федерального закона в связи с прохождением гражданской службы начальнику отдела запрещается:
1) замещать должность гражданской службы в случае:
а) избрания или назначения на государственную должность, за исключением случая, установленного частью второй статьи 6 Федерального конституционного закона от 17 декабря 1997 года № 2-ФКЗ «О Правительстве Российской Федерации»;
б) избрания на выборную должность в органе местного самоуправления;
в) избрания на оплачиваемую выборную должность в органе профессионального союза, в том числе в выборном органе первичной профсоюзной организации, созданном в государственном органе;
2) заниматься предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц, участвовать в управлении коммерческой организацией или в управлении некоммерческой организацией (за исключением участия в управлении политической партией; участия в съезде (конференции) или общем собрании иной общественной организации, жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, садоводческого, огороднического, дачного потребительских кооперативов, товарищества собственников недвижимости; участия на безвозмездной основе в управлении указанными некоммерческими организациями (кроме политической партии) в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав их коллегиальных органов управления с разрешения представителя нанимателя которое получено в порядке, установленном приказом Министерства от 5 октября 2017 года № 01/06-360 «Об утверждении Порядка получения государственными гражданскими служащими Республики Башкортостан, замещающими должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве жилищно-коммунального хозяйства Республики Башкортостан, разрешения на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями», кроме участия на безвозмездной основе в деятельности коллегиального органа организации на основании акта Президента Российской Федерации или Правительства Российской Федерации; представления на безвозмездной основе интересов Российской Федерации или Республики Башкортостан в органах управления и ревизионной комиссии организации, учредителем (акционером, участником) которой является Российская Федерация или Республика Башкортостан, в соответствии с нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации или нормативными правовыми актами Республики Башкортостан, определяющими порядок осуществления от имени Российской Федерации или Республики Башкортостан полномочий учредителя организации либо управления находящимися в федеральной собственности или собственности Республики Башкортостан акциями (долями участия в уставном капитале); иных случаев, предусмотренных федеральными законами;
3) приобретать в случаях, установленных федеральным законом, ценные бумаги, по которым может быть получен доход;
4) быть поверенным или представителем по делам третьих лиц в Министерстве, если иное не предусмотрено федеральными законами;
5) получать в связи с исполнением должностных обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения);
6) выезжать в связи с исполнением должностных обязанностей за пределы территории Российской Федерации за счет средств физических и юридических лиц, за исключением служебных командировок, осуществляемых в соответствии законодательством Российской Федерации, по договоренности государственных органов Российской Федерации, государственных органов субъектов Российской Федерации или муниципальных органов с государственными или муниципальными органами иностранных государств, международными или иностранными организациями;
7) использовать в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей, средства материально-технического и иного обеспечения, другое государственное имущество, а также передавать их другим лицам;
8) разглашать или использовать в целях, не связанных с гражданской службой, сведения, отнесенные в соответствии с федеральным законом к сведениям конфиденциального характера, или служебную информацию, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;
9) допускать публичные высказывания, суждения и оценки, в том числе в средствах массовой информации, в отношении деятельности государственных органов, их руководителей, включая решения вышестоящего государственного органа либо Министерства, если это не входит в его должностные обязанности;
10) принимать без письменного разрешения представителя нанимателя награды, почетные и специальные звания (за исключением научных) иностранных государств, международных организаций, а также политических партий, других общественных объединений и религиозных объединений, если в его должностные обязанности входит взаимодействие с указанными организациями и объединениями;
11) использовать преимущества должностного положения для предвыборной агитации, а также для агитации по вопросам референдума;
12) использовать должностные полномочия в интересах политических партий, других общественных объединений, религиозных объединений и иных организаций, а также публично выражать отношение к указанным объединениям и организациям в качестве государственного гражданского служащего, если это не входит в его должностные обязанности;
13) создавать в государственных органах структуры политических партий, других общественных объединений (за исключением профессиональных союзов, ветеранских и иных органов общественной самодеятельности) и религиозных объединений или способствовать созданию указанных структур;
14) прекращать исполнение должностных обязанностей в целях урегулирования служебного спора;
15) входить в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации;
16) заниматься без письменного разрешения представителя нанимателя оплачиваемой деятельностью, финансируемой исключительно за счет средств иностранных государств, международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации.
3.1.3. Гражданский служащий, замещающий должность начальника отдела, обязан соблюдать требования к служебному поведению, установленные статьей 18 Федерального закона:
1) исполнять должностные обязанности добросовестно, на высоком профессиональном уровне;
2) исходить из того, что признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина определяют смысл и содержание его профессиональной служебной деятельности;
3) осуществлять профессиональную служебную деятельность в рамках установленной законодательством Российской Федерации компетенции Министерства;
4) обеспечивать равное, беспристрастное отношение ко всем физическим и юридическим лицам, не оказывать предпочтение каким-либо общественным или религиозным объединениям, профессиональным или социальным группам, гражданам и организациям и не допускать предвзятости в отношении таких объединений, групп граждан и организаций;
5) не совершать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению должностных обязанностей;
6) соблюдать ограничения, установленные Федеральным законом и другими федеральными законами для гражданских служащих;
7) соблюдать нейтральность, исключающую возможность влияния на свою профессиональную служебную деятельность решений политических партий, других общественных объединений, религиозных объединений и иных организаций;
8) не совершать поступки, порочащие его честь и достоинство;
9) проявлять корректность в обращении с гражданами;
10) проявлять уважение к нравственным обычаям и традициям народов Российской Федерации;
11) учитывать культурные и иные особенности различных этнических и социальных групп, а также конфессий;
12) способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию;
13) не допускать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету Министерства;
14) соблюдать установленные правила публичных выступлений и предоставления служебной информации.
3.1.4. Начальник отдела, в соответствии с задачами и функциями отдела исполняет следующие должностные обязанности:
- разрабатывает Положение об отделе, должностные регламенты на сотрудников отдела;
- руководит отделом и обеспечивает работу по реализации нормативных правовых актов Российской Федерации и Республики Башкортостан, приказов, инструкций и указаний министерства в вопросах, входящих в компетенцию отдела государственной гражданской службы и подготовки кадров;
- не разглашает сведения, составляющие государственную тайну;
- обеспечивает подготовку проектов приказов Министерства, связанных с поступлением на гражданскую службу, ее прохождением, заключением служебного контракта, назначением на должность гражданской службы, освобождением от замещаемой должности гражданской службы, увольнением гражданского служащего, выходом на пенсию за выслугу лет, и оформление соответствующего решения Министерства;
- обеспечивает подготовку в соответствии с компетенцией проектов правовых актов Министерства о противодействии коррупции;
- осуществляет контроль за выполнением сотрудниками отдела должностных обязанностей по профилактике коррупции и иных правонарушений в Министерстве;
- контролирует подготовку и своевременную сдачу отчетов. Организует исполнение ежемесячных, квартальных, полугодовых и годовых отчетов в Администрацию Главы Республики Башкортостан и Правительство Республики Башкортостан, Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации;
- рассматривает запросы федеральных органов государственной власти в Республике Башкортостан, государственных органов Республики Башкортостан и органов местного самоуправления Республики Башкортостан, обращений граждан, общественных объединений, организаций по вопросам, относящимся к компетенции отдела, а также готовит по ним соответствующие решения;
- осуществляет взаимодействие с Администрацией Главы Республики Башкортостан, Правительством Республики Башкортостан, министерствами и ведомствами, органами местного самоуправления Республики Башкортостан, общественными организациями по вопросам, входящим в компетенцию отдела;
- организует работу отдела по подготовке ответов на запросы федеральных, республиканских органов государственной власти и органов государственной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, а также с обращениями учреждений, организаций и граждан, осуществляет контроль за подготовкой ответов на запросы государственных органов, обращений граждан, включая подготовку ответов на них;
- готовит представления о назначении на должности, отнесенные к компетенции Правительства Республики Башкортостан;
- участвует в работе комиссий и иных коллегиальных органов, в состав которых начальник включен в соответствии с нормативным правовым актом или направлен министром;
- организует и обеспечивает проведение конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы и включение гражданских служащих в кадровый резерв;
- согласовывает проекты положений о структурных подразделениях Министерства, а также должностных регламентов гражданских служащих в пределах своей компетенции;
- организует рассмотрение заявлений гражданских служащих о зачете иных периодов работы, опыт и знания по которой необходимы для выполнения обязанностей по замещаемой должности гражданской службы;
- готовит заявку на обучение государственных гражданских служащих, и направляет информацию об обучении в Администрацию Главы Республики Башкортостан;
- организует работу по формированию государственного заказа на профессиональную переподготовку, повышение квалификации гражданских служащих министерства;
- организует заключение договоров об обучении государственных гражданских служащих с учебными заведениями;
- организует прохождение практики в Министерстве студентов образовательных учреждений высшего образования;
- контролирует работу по формированию кадрового резерва на должности государственной гражданской службы в Министерстве, организует работу с кадровым резервом и его эффективное использование;
- участвует в обеспечении деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликтов интересов;
- организует по указанию руководства Министерства проведение служебных проверок в соответствии с п.17 статьи 44 Федерального закона;
- организует и обеспечивает проведение конкурсов на замещение вакантных должностей руководителей государственных унитарных предприятий подведомственных Министерству;
- консультирует участников конкурса о порядке и сроках проведения конкурса на вакантную должность руководителя государственного унитарного предприятия Министерства;
- осуществляет своевременное заключение трудовых договоров с руководителями государственных унитарных предприятий, находящихся в ведении Министерства;
- организует проведение аттестации руководителей государственных унитарных предприятий, находящихся в ведении Министерства, ее методическое и информационное обеспечение, принимает участие в анализе результатов аттестации;
- формирует личные дела руководителей подведомственных Министерства предприятий;
- представляет информацию министру по проблемам рынка рабочей силы, подготовки специалистов для нужд жилищно-коммунального комплекса Республики Башкортостан;
- организует работу с администрациями муниципальных районов и городских округов по вопросу заключения соглашений о предоставлении из бюджета Республики Башкортостан субсидий на софинансирование расходов муниципальных образований республики по подготовке и переподготовке квалифицированных специалистов для нужд жилищно-коммунальной отрасли республики;
- осуществляет экспертизу наградных материалов (по представлению к государственным наградам, наградам Президента Российской Федерации, Республики Башкортостан, Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации, Министерства энергетики Российской Федерации), поступивших в отдел, на соответствие требованиям действующего законодательства по оформлению документов для представления к награждению;
- осуществляет подготовку писем для представления к награждению государственными наградами, наградам Президента Российской Федерации, Республики Башкортостан, Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации, Министерства энергетики Российской Федерации для восстановления в правах на государственные награды;
- оформляет и сдает в установленные сроки на архивное хранение документы, связанные с награждением;
- формирует списки награждаемых для вручения наград на торжественных мероприятиях, коллегиях Министерства с участием Главы Республики Башкортостан, Премьер-министра Правительства Республики Башкортостан, организует работу по оповещению награждаемых о дате, времени и месте регистрации участников награждения;
- осуществляет в соответствии с действующим законодательством работу отдела по комплектованию, хранению, учету и использованию архивных документов постоянного срока хранения;
- осуществляет контроль за представлением сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера государственных гражданских служащих министерства, сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера их супругов и несовершеннолетних детей. Осуществляет контроль за сроками размещения их на сайте;
- организует проведение анализа сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданских служащих, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
- организует работу по внутреннему финансовому контролю при проведении бюджетных процедур на соответствие требованиям бюджетного законодательства и иных нормативных правовых актов, регулирующих бюджетные правоотношения, в соответствии с Порядком осуществления внутреннего финансового контроля в Министерстве жилищно-коммунального хозяйства Республики Башкортостан, утвержденным приказом Минжилкомхоза РБ от 20 декабря 2017 года № 12/06-476;
- незамедлительно докладывает министру о нарушениях или злоупотреблениях, выявленных в ходе контрольных мероприятий и принимает меры в целях устранения этих нарушений или злоупотреблений;
- составляет ежеквартальные и годовые планы работ отдела;
- обеспечивает подготовку документов, необходимых для назначения пенсий работникам Министерства и предоставление их в орган социального обеспечения;
- организует работу по включению в заявку планирования потребностей отдела на следующий финансовый год и плановый период в установленные сроки и предоставления в отдел программно-целевого прогнозирования;
- соблюдает законодательство о персональных данных при сборе, обработке и хранении персональных данных работников Министерства, руководителей предприятий, подведомственных Министерству, а также лиц, представленных к наградам республики и государственным наградам;
- оказывает государственным гражданским служащим министерства консультативную помощь по правовым и иным вопросам государственной гражданской службы;
- оказывает консультативную помощь кадровым службам организаций жилищно-коммунального хозяйства республики по кадровому делопроизводству;
- обеспечивает осуществление ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в подведомственных государственных унитарных предприятиях, в пределах компетенции отдела;
- осуществляет контроль выполнения сотрудниками отдела задач и функций, предусмотренных положением об отделе и обязанностей в соответствии со служебным распорядком, должностными регламентами;
- исполняет поручения руководства Министерства, за исключением неправомерных поручений в соответствии с пунктом 2 статьи 15 Федерального закона от 27 июля 2004 года «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
- сообщает министру о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимает меры по предотвращению такого конфликта.
- осуществляет иные функции по вопросам, входящим в компетенцию отдела, если такие функции предусмотрены федеральными законами, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации или Правительства Российской Федерации, приказами, распоряжениями и поручениями руководства Министерства;
- взаимодействует с правоохранительными органами в установленной сфере деятельности;
- организует проведение мониторинга введения подведомственными Министерству организациями профессиональных стандартов.
3.2. Права:
3.2.1. Начальник отдела в соответствии со статьей 14 Федерального закона имеет право на:
1) обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
2) ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;
3) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;
4) оплату труда и другие выплаты в соответствии с Федеральным законом, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и со служебным контрактом;
5) получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности Министерства;
6) доступ в установленном порядке к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений;
7) доступ в установленном порядке в связи с исполнением должностных обязанностей в государственные органы, органы местного самоуправления, общественные объединения и иные организации;
8) ознакомление с отзывами о его профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений и других документов и материалов;
9) защиту сведений о гражданском служащем;
10) должностной рост на конкурсной основе;
11) дополнительное профессиональное образование в порядке, установленном Федеральным законом и другими федеральными законами;
12) членство в профессиональном союзе;
13) рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с Федеральным законом о гражданской службе и другими федеральными законами;
14) проведение по его заявлению служебной проверки;
15) защиту своих прав и законных интересов на гражданской службе, включая обжалование в суд их нарушения;
16) медицинское страхование в соответствии с Федеральным законом и федеральным законом о медицинском страховании гражданских служащих Российской Федерации;
17) государственную защиту своих жизни и здоровья, жизни и здоровья членов своей семьи, а также принадлежащего ему имущества;
18) государственное пенсионное обеспечение в соответствии с федеральным законом;
19) выполнение иной оплачиваемой работы, с предварительным уведомлением представителя нанимателя, если это не повлечет за собой конфликт интересов.
Рабочий график Понедельник - Пятница: 9:00 - 18:00
Обед: 13:00 - 14:00
Суббота, Воскресенье - Выходной
Образование Высшее образование
Область образования
Командировки Нет
Знания и навыки БАЗОВЫЕ ЗНАНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО ЯЗЫКА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (РУССКОГО ЯЗЫКА) 1. Знание основные правил орфографии и пунктуации. 2. Знание основных орфоэпических, лексических и грамматических норм русского языка. 3. Знание функционально-стилевой специфики текстов, относящихся к сфере официально-делового общения. 4. Владение правилами орфографии и пунктуации. 5. Владение анализом текста с учетом его орфографического, пунктуационного и речевого оформления, а также с учетом его стилевой и жанровой принадлежности. 6. Правильное употребление грамматических и лексических средств русского языка при подготовке документов. 7. Умение использовать при подготовке документов и служебной переписке деловой стиль письма. 8. Умение использовать разнообразные языковые средства и тактики речевого общения для реализации различных целей. 9. Свободное владение, использование словарного запаса, необходимого для осуществления профессиональной служебной деятельности. 10. Умение правильно интерпретировать тексты, относящиеся к правовой и социально-экономической сферам. БАЗОВЫЕ ЗНАНИЯ ОСНОВ КОНСТИТУЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА О ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЕ, ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА О ПРОТИВОДЕЙСТВИИ КОРРУПЦИИ 1. Основы конституционного строя Российской Федерации; принципы конституционного строя Российской Федерации; территориальное устройство, многонациональный народ как носитель суверенитета и единственный источник государственной власти в Российской Федерации, порядок осуществления народом власти в Российской Федерации; сущность и принципы федеративного устройства Российской Федерации; правовой статус гражданина Российской Федерации; структура и функции органов государственной власти в Российской Федерации и субъектах Российской Федерации; конституционный принцип разделения власти в Российской Федерации; Российская Федерация как светское государство; виды и защита форм собственности в Российской Федерации; отношение местного самоуправления в Российской Федерации к системе государственных органов; сущность и гарантии идеологического и политического многообразия; юридический статус Конституции Российской Федерации, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, законов субъектов Российской Федерации, международных договоров и соглашений; роль официального опубликования нормативных правовых актов Российской Федерации. Права, свободы и обязанности человека и гражданина: виды прав, свобод и обязанностей граждан. Принципы установления и пользования правами и свободами; случаи ограничения прав и свобод гражданина; обязанности граждан Российской Федерации (уплата налогов и сборов, защита Отечества и воинская обязанность); права и обязанности иностранных граждан и лиц без гражданства, предоставление политического убежища; возможность установления смертной казни в Российской Федерации. Федеративное устройство Российской Федерации: виды субъектов Российской Федерации; государственный язык Российской Федерации, государственные языки субъектов Российской Федерации, право на сохранение родного языка; нормативный правовой акт, которым устанавливается описание и порядок официального использования государственного флага, герба и гимна Российской Федерации, столица Российской Федерации; система исполнительной власти в Российской Федерации; денежная единица Российской Федерации; вопросы, по которым принимаются федеральные конституционные законы, федеральные законы, нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации, порядок принятий федеральных конституционных законов и федеральных законов; участие Российской Федерации в межгосударственных объединениях. Президент Российской Федерации: конституционный статус Президента Российской Федерации; порядок избрания Президента Российской Федерации; нормативные акты, издаваемые Президентом Российской Федерации; основные функции и полномочия Президента Российской Федерации. Федеральное Собрание – парламент Российской Федерации; конституционный статус Федерального Собрания, палаты Федерального Собрания; орган власти, который вправе принять решение о роспуске Государственной Думы; структура, порядок формирования и принципы организации заседаний Государственной Думы и Совета Федерации; предметы ведения Государственной Думы; предметы ведения Совета Федерации; источники законодательной инициативы, порядок законопроектной деятельности. Правительство Российской Федерации: состав Правительства Российской Федерации; орган власти, принимающий решение об отставке Правительства Российской Федерации; орган власти, который вправе выразить недоверие Правительству Российской Федерации; орган власти, который вправе поставить перед Государственной Думой вопрос о доверии Правительству Российской Федерации; случай сложения полномочий Правительством Российской Федерации; функции и полномочия Правительства Российской Федерации; нормативные правовые акты, издаваемые Правительством Российской Федерации. Судебная власть: виды судопроизводства в Российской Федерации; конституционный статус судьи Российской Федерации; полномочия Конституционного Суда Российской Федерации; полномочия Верховного Суда Российской Федерации. Местное самоуправление: сущность местного самоуправления в Российской Федерации; способы осуществления местного самоуправления; полномочия органов местного самоуправления. Внесение поправок в Конституцию Российской Федерации: право инициативы о внесении поправок в Конституцию Российской Федерации; органы власти, имеющие право внесения предложений о поправках и пересмотре положений Конституции Российской Федерации; положения Конституции Российской Федерации, пересмотр которых возможен только в случае поддержания членов Совета Федерации и депутатов Государственной Думы, а также принятия решений Конституционного Собрания о разработке проекта новой Конституции. 2. Основы законодательства о государственной службе: понятие государственной службы; виды государственной службы; виды должностей на государственной службе; порядок формирования кадрового резерва на государственной службе. Общие положения о государственной гражданской службе: определение понятия государственная гражданская служба, виды государственной гражданской службы; принципы государственной гражданской службы; структура законодательства о государственной гражданской службе; различие понятий государственной должности Российской Федерации, государственной должности субъекта Российской Федерации и государственного гражданского служащего Российской Федерации. Положения о должностях государственной гражданской службы: квалификационные требования к должностям государственной гражданской службы; классификация должностей государственной гражданской службы, нормативные правовые акты, которыми устанавливаются должности государственной гражданской службы. Правовое положение (статус) государственного гражданского служащего: определение понятия государственного гражданского служащего; основные права и обязанности государственного гражданского служащего; ограничения и запреты, связанные с государственной гражданской службой; основные государственные гарантии государственного гражданского служащего: требования к служебному поведению государственного гражданского служащего; понятие конфликта интересов на государственной гражданской службе, случае возникновения, пути предотвращения и урегулирования конфликта интересов; порядок предоставления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, сведений о расходах и правовые последствия не предоставления указанных сведений в случае, если представление таких сведений обязательно, либо представление заведомо недостоверных или неполных сведений. Поступление на государственную гражданскую службу: граждане, имеющие право поступления на государственную гражданскую службу; порядок поступления на государственную гражданскую службу; понятие, стороны, содержание, форма и срок действия служебного контракта. Прохождение государственной гражданской службы: порядок внесения изменений в служебный контракт; порядок оплаты труда государственного гражданского служащего, структура денежного содержания государственного гражданского служащего; понятие и порядок проведения аттестации государственных гражданских служащих; понятие и порядок присвоения классных чинов государственной гражданской службы, порядок проведения квалификационного экзамена. Служебная дисциплина на государственной гражданской службе: понятия служебной дисциплины на государственной гражданской службе и служебного распорядка государственного органа; понятие и виды дисциплинарных взысканий; понятие и порядок проведения служебных проверок. Служебное время и время отдыха: понятия служебного времени и времени отдыха; нормальная продолжительность служебного времени на государственной гражданской службе; понятие ненормированного служебного дня, должности государственной гражданской службы, для которых устанавливается ненормированный служебный день, порядок его установления и государственные гарантии государственным гражданским служащим, замещающим указанные должности. Формирование кадрового состава государственной гражданской службы: понятие, виды и порядок осуществления дополнительного профессионального образования; понятие кадрового резерва на государственной гражданской службе, порядок включения государственных гражданских служащих (граждан Российской Федерации) в кадровый резерв, исключения из кадрового резерва, порядок назначения указанных гражданских служащих (граждан Российской Федерации) на вакантную должность; понятие и порядок проведения ротации на государственной гражданской службе, должности государственной гражданской службы, по которым предусматривается ротация. Государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе: правовая ответственность за нарушение законодательства о государственной гражданской службе. Рассмотрение индивидуальных служебных споров: понятие и порядок рассмотрения индивидуального служебного спора; органы по рассмотрению индивидуальных служебных споров. 3. Основы законодательства о противодействии коррупции: понятие коррупции; основные принципы противодействия коррупции; меры по профилактике коррупции; основные направления деятельности государственных органов по повышению эффективности противодействия коррупции; обязанность государственных служащих уведомлять об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений; ограничения, налагаемые на гражданина Российской Федерации, замещавшего должность государственной службы, при заключении с ним трудового или гражданско-правового договора; ответственность физических лиц за коррупционные правонарушения; ответственность государственных гражданских служащих за совершение коррупционного правонарушения; обязанность передачи ценных бумаг, акций (долей участия, паев в уставных (складочных) капиталах организаций) в доверительное управление в целях предотвращения конфликта интересов. БАЗОВЫЕ ЗНАНИЯ И УМЕНИЯ В ОБЛАСТИ ИНФОРМАЦИОННО-КОММУНИКАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ Знание основ информационной безопасности и защиты информации, знание основных положений законодательства о персональных данных; знание общих принципов функционирования системы электронного документооборота; знание основных положений законодательства об электронной подписи; знания и умения по применению персонального компьютера (далее – ПК): знание составляющих ПК, включая аппаратное и программное обеспечение, устройства хранения данных; общие знания современных коммуникаций, сетевых приложений, программного обеспечения, знания основ обеспечения охраны здоровья во время работы с ПК, вопросов безопасности и защиты данных. Знания и умения применения ПК: знание основных команд при применении ПК; знание основных принципов работы с рабочим столом; знание принципов организации файловой структуры; умения создания, перемещения и удаления файлов; умения печати электронных документов. Знания и умения работы с офисными программами: умения по созданию и форматированию текстовых документов, включая копирование, вставку и удаление текста; умение работы с таблицами и картинками в текстовых и графических редакторах; умение по подготовке презентаций в программах для работы с презентациями и слайдами; создание, отсылка, получение электронных сообщений, написание ответов, пересылка ранее полученных сообщений, работа с вложениями в программах для работы с электронной почтой. Знания и умения работы с информационно-телекоммуникационной сетью «Интернет» (далее – сеть «Интернет»): понимание основных принципов функционирования сети «Интернет», принципов защиты информации; использование поисковых систем сети «Интернет» для работы с ресурсами сети «Интернет», в том числе получения необходимой информации. Знания и умения работы с информационными системами: информационно-правовыми системами «Гарант», «Консультант Плюс», иными государственными информационными системами управления и мониторинга, информационными системами в сфере деятельности Министерства жилищно-коммунального хозяйства Республики Башкортостан. Требования к профессиональным знаниям в сфере законодательства Российской Федерации и Республики Башкортостан: Трудовой кодекс Российской Федерации; Федеральный закон от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных»; Федеральный закон от 28 декабря 2013 года № 400-З «О страховых пенсиях»; Федеральный закон от 15 декабря 2001 года № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации»; Указ Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»; Указ Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации»; Указ Президента Российской Федерации от 16 января 2017 года № 16 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы»; Указ Президента Российской Федерации от 19 ноября 2007 года № 1532 «Об исчислении стажа государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации»; Указ Президента Российской Федерации от 21 сентября 2009 года № 1065 «О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению»; Закон Республики Башкортостан от 22 декабря 2016 года № 443-з «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Республики Башкортостан»; Указ Президента Республики Башкортостан от 20 декабря 2006 года № УП-615 «О Реестре должностей государственной гражданской службы Республики Башкортостан»; Указ Президента Республики Башкортостан от 28 февраля 2007 года № УП-61 «О денежном содержании государственных гражданских служащих Республики Башкортостан»; Указ Президента Республики Башкортостан от 28 февраля 2007 года № УП-62 «О денежном вознаграждении лиц, замещающих государственные должности Республики Башкортостан»; Указ Президента Республики Башкортостан от 11 декабря 2009 года № УП-703 «О кадровом резерве на государственной гражданской службе Республики Башкортостан»; Положение о Министерстве жилищно-коммунального хозяйства Республики Башкортостан, утвержденное постановлением Правительства Республики Башкортостан от 21 января 2013 года № 6. Иные профессиональные знания: методов управления персоналом; современных кадровых технологий; концепции кадровой политики в системе государственных органов и органов местного самоуправления Республики Башкортостан; по организации подготовки переподготовки и повышения квалификации кадров для нужд жилищно-коммунального хозяйства; основных направлений развития и реформирования государственной гражданской службы; основных моделей и концепции государственной службы; функции кадровой службы; принципов формирования и оценки эффективности деятельности кадровой службы министерства; перечень государственных наград Российской Федерации, государственных наград Республики Башкортостан; порядка рассмотрения и подготовки материалов на предоставление отличившихся работников отрасли к присвоению почетных званий, награждению государственными наградами Российской Федерации и Республики Башкортостан, отраслевыми почетными знаками и грамотами; процедуры поощрения и награждения за гражданскую службу. Профессиональные умения: определение оптимальной кадровой стратегии и кадровой политики Министерства; определение оптимальных методов и инструментов современных кадровых технологий в зависимости от целей и задач Министерства, функций и полномочий по должностям; формирование бюджетной заявки при подготовке проекта республиканского бюджета в целях финансового обеспечения дополнительного профессионального образования; оценка эффективности обучения гражданских служащих работа в информационной системе кадровой работы. оценка коррупционных рисков; выявление факта наличия конфликта интересов; проведение анализа сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера; умение проводить оценку коррупционных рисков, выявлять конфликт интересов, разрешать конфликтные ситуации. Функциональные знания: функция кадровой службы организации; принципы формирования и оценки эффективности деятельности кадровых служб в организациях; перечень государственных наград Российской Федерации; процедура ходатайствования о награждении; процедура поощрения и награждения за гражданскую службу; понятие нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаки; понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки; понятие, процедура рассмотрения обращений граждан; порядок проведения конкурсов и оформления конкурсной документации; порядок и технология проведения аттестации; порядок расчета стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки, компенсаций, оформления пенсий государственным гражданским служащим; нормы этики и делового общения; базовые основы информатики, структурное построение информационных систем и особенности работы с ними; понятие нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаки; понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки; понятие официального отзыва на проекты нормативных правовых актов: этапы, ключевые принципы и технологии разработки; понятие, процедура рассмотрения обращений граждан. Функциональные умения: разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов; подготовка официальных отзывов на проекты нормативных правовых актов; подготовка методических рекомендаций, разъяснений; подготовка аналитических, информационных и других материалов; организация и проведение мониторинга применения законодательства; ведение личных дел, трудовых книжек государственных гражданских служащих, работа со служебными удостоверениями; разработка проектов организационных и распорядительных документов по кадрам; хранение документов в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами организации; работа с информационными системами и базами данных по ведению, учету кадров.
Дополнительные требования Гражданский служащий, замещающий должность начальника отдела, должен иметь высшее образование по направлениям подготовки (специальностям) профессионального образования «Государственное и муниципальное управление», «Управление персоналом», «Психология», «Юриспруденция», «Правоведение» или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данному направлению подготовки (специальности), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.
Необходимые документы Для участия в конкурсе претенденту необходимо представить следующие документы: а) личное заявление; б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 20 ноября 2019 г. № 2745-р «Об утверждении формы анкеты для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», с приложением фотографии размером 3 х 4 см (без уголка); в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс); г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина; копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы); д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинская справка формы № 001-ГС/у); е) копии документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу) ж) справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования. з) справку об отсутствии в Едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей на территории Российской Федерации сведений о регистрации в качестве индивидуального предпринимателя; и) форму представлений сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать (утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 г. №2867-р) к) сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи, подготовленные при помощи СПО "Справки БК".
Дополнительная информация Обязательными методами оценки являются тестирование и индивидуальное собеседование. Необходимость, а также очередность применения других методов оценки при проведении конкурсов определяется Конкурсной комиссией.
Итоговый балл кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленных кандидату членами конкурсной комиссии по результатам индивидуального собеседования, и баллов, набранных кандидатом по итогам тестирования и выполнения других конкурсных заданий. Решение конкурсной комиссии об определении кандидата (кандидатов) для включения в кадровый резерв принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.
Телефон 8 347 218 00 16, 8 347 218 00 06
E-mail anisimova.ih@bashkortostan.ru
Адрес 450059, Республика Башкортостан, город Уфа, ул.Степана Халтурина, д.28.
Контактное лицо Анисимова Ирина Ханифовна
Дата объявления конкурса 18.05.2020
Дата окончания приема документов 08.06.2020