Для авторизации на текущем портале в Вашем профиле ЕСИА должно быть заполнено поле "Электронная почта"

Республиканские порталы Карта сайта Вход

Министерство жилищно-коммунального хозяйства Республики Башкортостан

Начальник отдела

Вакансия от 18.05.2020 Начальник отдела
Направление В резерв
Заработная плата 31 000 - 36 000руб.
Отдел отдел информационно-аналитического сопровождения и охраны труда
Город (район) 450059, Республика Башкортостан, г.Уфа, ул.Степана Халтурина, д.28.
Обязанности Гражданский служащий, замещающий должность начальника отдела, исполняет следующие должностные обязанности:
1) исполняет должностные обязанности в соответствии с Положением об отделе, служебным распорядком, должностным регламентом;
2) обеспечивает работу отдела по надлежащему выполнению возложенных на него задач и функций;
3) контролирует исполнение должностных обязанностей подчиненными сотрудниками;
4) разрабатывает Положение об отделе, должностные регламенты на работников отдела, обеспечивает их выполнение;
5) обеспечивает соблюдение работниками отдела служебного распорядка дня;
6) поддерживает уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;
7) соблюдает трудовую дисциплину, служебный распорядок;
8) соблюдает правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
9) участвует в разработке нормативных правовых актов Республики Башкортостан по вопросам, относящимся к компетенции отдела;
10) организует повышение квалификации работников отдела;
11) участвует в организации проведения и подготовки необходимых документов и материалов к заседаниям коллегии, совещаниям и иным мероприятиям, принимает участие в планировании мероприятий с участием руководства, которым необходимо придать общественный резонанс;
12) осуществляет контроль за подготовкой ответов на поступившие запросы в установленные сроки;
13) организует подготовку информационно-аналитических материалов для внутреннего пользования;
14) организует мониторинг социальных сетей Министра и Министерства, подготовку и публикацию ответов на комментарии, сообщения пользователей;
15) осуществляет контроль за подготовкой презентаций для выступлений руководства Министерства;
16) организует работу Министерства в системе управления негативными мнениями в социальных сетях «Инцидент»;
17) организует координацию работы поставщиков информации, установленных Федеральным законом от 21 июля 2014 года № 209-ФЗ, в части регистрации и работы в ГИС ЖКХ;
18) осуществляет ежедневный информационный мониторинг федеральных и региональных средств массовой информации, интернет-источников и блогов в целях оценки общественно-политической ситуации;
19) организует мероприятия по охране труда и пожарной безопасности в Министерстве;
20) осуществляет организационно-методическое руководство, координацию и контроль деятельности структурных подразделений Министерства по охране труда;
21) организует сбор и обработку информации о состоянии условия и охраны труда у предприятий жилищно-коммунальной отрасли Республики Башкортостан;
22) организует проведение профилактической работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных и производственно-обусловленных заболеваний и улучшению условий труда в сфере жилищно-коммунального хозяйства;
23) организует участие специалиста по охране труда в расследовании несчастных случаев в организациях жилищно-коммунальной отрасли;
24) организует выполнение комплекса работ, связанных с контролем и защитой персональных данных в Министерстве;
25) разрабатывает нормативные акты по организации защиты персональных данных сотрудников Министерства;
26) сообщает Министру о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимает меры по предотвращению такого конфликта;
27) участвует в осуществлении мероприятий по обеспечению режима секретности при проведении секретных работ в Министерстве;
28) обеспечивает исполнение решений руководства, своевременно информирует его о текущем ходе работ и их результатах.
29) участвует в работе комиссий, коллегиальных органов, советов Министерства и иных комиссий, коллегиальных органов, советов органов государственной власти, в состав которых гражданский служащий, замещающий
должность начальника отдела, включен в соответствии с локальным актом Министерства или направлен министром;
30) организует в отделе ведение делопроизводства в соответствии с Инструкцией по делопроизводству в Министерстве, обеспечивает хранение и передачу документов отдела на архивное хранение;
31) соблюдает правила делопроизводства, в том числе учитывает и хранит полученные на исполнение документы и материалы, своевременно сдает их ответственному за делопроизводство, в том числе при уходе в отпуск, убытие в командировку, в случае болезни или оставления должности;
32) работает с электронными документами в системе электронного документооборота;
33) соблюдает служебный распорядок, пропускной режим, правила содержания служебных помещений, установленные в Министерстве, а также правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
34) выполняет иные обязанности, определенные нормативными правовыми актами Министерства.
III. Должностные обязанности и права гражданского служащего
3.1. Гражданский служащий, замещающий должность начальника отдела обязан:
1) соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, конституции (уставы), законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации и обеспечивать их исполнение;
2) исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом;
3) исполнять поручения соответствующих руководителей, данные в пределах их полномочий, установленных законодательством Российской Федерации и Республики Башкортостан;
4) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;
5) соблюдать служебный распорядок Министерства;
6) поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;
7) не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;
8) беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;
9) представлять в установленном порядке предусмотренные федеральным законом сведения о себе и членах своей семьи;
10) сообщать о выходе из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства другого государства в день выхода из гражданства Российской Федерации или в день приобретения гражданства другого государства;
11) соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом N 79-ФЗ и другими федеральными законами;
12) сообщать представителю нанимателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта.
3.1.2. В соответствии со статьей 17 Федерального закона № 79-ФЗ в связи с прохождением гражданской службы гражданскому служащему, замещающему должность начальника отдела, запрещается:
1) замещать должность гражданской службы в случае:
а) избрания или назначения на государственную должность, за исключением случая, установленного частью второй статьи 6 Федерального конституционного закона от 17 декабря 1997 года № 2-ФКЗ «О Правительстве Российской Федерации»;
б) избрания на выборную должность в органе местного самоуправления;
в) избрания на оплачиваемую выборную должность в органе профессионального союза, в том числе в выборном органе первичной профсоюзной организации, созданной в государственном органе;
2) заниматься предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц, участвовать в управлении коммерческой организацией или в управлении некоммерческой организацией (за исключением участия в управлении политической партией; участия в съезде (конференции) или общем собрании иной общественной организации, жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, садоводческого, огороднического, дачного потребительских кооперативов, товарищества собственников недвижимости; участия на безвозмездной основе в управлении указанными некоммерческими организациями (кроме политической партии) в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав их коллегиальных органов управления с разрешения представителя нанимателя которое получено в порядке, установленном приказом Министерства от 5 октября 2017 года № 01/06-360 «Об утверждении Порядка получения государственными гражданскими служащими Республики Башкортостан, замещающими должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве жилищно-коммунального хозяйства Республики Башкортостан, разрешения на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями», кроме участия на безвозмездной основе в деятельности коллегиального органа организации на основании акта Президента Российской Федерации или Правительства Российской Федерации; представления на безвозмездной основе интересов Российской Федерации или Республики Башкортостан в органах управления и ревизионной комиссии организации, учредителем (акционером, участником) которой является Российская Федерация или Республика Башкортостан, в соответствии с нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации или нормативными правовыми актами Республики Башкортостан, определяющими порядок осуществления от имени Российской Федерации или Республики Башкортостан полномочий учредителя организации либо управления находящимися в федеральной собственности или собственности Республики Башкортостан акциями (долями участия в уставном капитале); иных случаев, предусмотренных федеральными законами;
3) приобретать в случаях, установленных Федеральным законом № 79-ФЗ, ценные бумаги, по которым может быть получен доход;
4) быть поверенным или представителем по делам третьих лиц в Министерстве, если иное не предусмотрено федеральным законом № 79-ФЗ и другими федеральными законами;
5) получать в связи с исполнением должностных обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения);
6) выезжать в связи с исполнением должностных обязанностей за пределы территории Российской Федерации за счет средств физических и юридических лиц, за исключением служебных командировок, осуществляемых в соответствии законодательством Российской Федерации, по договоренности государственных органов Российской Федерации, государственных органов субъектов Российской Федерации или муниципальных органов с государственными или муниципальными органами иностранных государств, международными или иностранными организациями;
7) использовать в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей, средства материально-технического и иного обеспечения, другое государственное имущество, а также передавать их другим лицам;
8) разглашать или использовать в целях, не связанных с гражданской службой, сведения, отнесенные в соответствии с федеральным законом к сведениям конфиденциального характера, или служебную информацию, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;
9) допускать публичные высказывания, суждения и оценки, в том числе в средствах массовой информации, в отношении деятельности государственных органов, их руководителей, включая решения вышестоящего государственного органа либо Министерства, если это не входит в его должностные обязанности;
10) принимать без письменного разрешения Министра награды, почетные и специальные звания (за исключением научных) иностранных государств, международных организаций, а также политических партий, других общественных объединений и религиозных объединений, если в его должностные обязанности входит взаимодействие с указанными организациями и объединениями;
11) использовать преимущества должностного положения для предвыборной агитации, а также для агитации по вопросам референдума;
12) использовать должностные полномочия в интересах политических партий, других общественных объединений, религиозных объединений и иных организаций, а также публично выражать отношение к указанным объединениям и организациям в качестве гражданского служащего, если это не входит в его должностные обязанности;
13) создавать в государственных органах структуры политических партий, других общественных объединений (за исключением профессиональных союзов, ветеранских и иных органов общественной самодеятельности) и религиозных объединений или способствовать созданию указанных структур;
14) прекращать исполнение должностных обязанностей в целях урегулирования служебного спора;
15) входить в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации;
16) заниматься без письменного разрешения министра оплачиваемой деятельностью, финансируемой исключительно за счет средств иностранных государств, международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации.
3.1.3. В связи с прохождением гражданской службы гражданский служащий, замещающий должность начальника отдела, обязан соблюдать требования к служебному поведению, установленные статьей 18 Федерального закона № 79-ФЗ:
1) исполнять должностные обязанности добросовестно, на высоком профессиональном уровне;
2) исходить из того, что признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина определяют смысл и содержание его профессиональной служебной деятельности;
3) осуществлять профессиональную служебную деятельность в рамках установленной законодательством Российской Федерации компетенции Министерства;
4) обеспечивать равное, беспристрастное отношение ко всем физическим и юридическим лицам, не оказывать предпочтение каким-либо общественным или религиозным объединениям, профессиональным или социальным группам, организациям и гражданам и не допускать предвзятости в отношении таких объединений, групп граждан и организаций;
5) не совершать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению должностных обязанностей;
6) соблюдать ограничения, установленные Федеральным законом и другими федеральными законами для гражданских служащих;
7) соблюдать нейтральность, исключающую возможность влияния на свою профессиональную служебную деятельность решений политических партий, других общественных объединений, религиозных объединений и иных организаций;
8) не совершать поступки, порочащие его честь и достоинство;
9) проявлять корректность в обращении с гражданами;
10) проявлять уважение к нравственным обычаям и традициям народов Российской Федерации;
11) учитывать культурные и иные особенности различных этнических и социальных групп, а также конфессий;
12) способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию;
13) не допускать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету Министерства;
14) соблюдать установленные правила публичных выступлений и предоставления служебной информации.
Кроме того, гражданский служащий, замещающий должность начальника отдела обязан соблюдать общие принципы служебного поведения гражданских служащих, утвержденные Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 года N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих", Кодекс этики и служебного поведения государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве жилищно-коммунального хозяйства Республики Башкортостан, утвержденный приказом Министерства от 30 марта 2011 года N 01/06-104, иные требования к служебному поведению гражданских служащих, установленные нормативными правовыми актами Российской Федерации, Республики Башкортостан и Министерства.
3.1.4. Гражданский служащий, замещающий должность начальника отдела, исполняет следующие должностные обязанности:
1) исполняет должностные обязанности в соответствии с Положением об отделе, служебным распорядком, должностным регламентом;
2) обеспечивает работу отдела по надлежащему выполнению возложенных на него задач и функций;
3) контролирует исполнение должностных обязанностей подчиненными сотрудниками;
4) разрабатывает Положение об отделе, должностные регламенты на работников отдела, обеспечивает их выполнение;
5) обеспечивает соблюдение работниками отдела служебного распорядка дня;
6) поддерживает уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;
7) соблюдает трудовую дисциплину, служебный распорядок;
8) соблюдает правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
9) участвует в разработке нормативных правовых актов Республики Башкортостан по вопросам, относящимся к компетенции отдела;
10) организует повышение квалификации работников отдела;
11) участвует в организации проведения и подготовки необходимых документов и материалов к заседаниям коллегии, совещаниям и иным мероприятиям, принимает участие в планировании мероприятий с участием руководства, которым необходимо придать общественный резонанс;
12) осуществляет контроль за подготовкой ответов на поступившие запросы в установленные сроки;
13) организует подготовку информационно-аналитических материалов для внутреннего пользования;
14) организует мониторинг социальных сетей Министра и Министерства, подготовку и публикацию ответов на комментарии, сообщения пользователей;
15) осуществляет контроль за подготовкой презентаций для выступлений руководства Министерства;
16) организует работу Министерства в системе управления негативными мнениями в социальных сетях «Инцидент»;
17) организует координацию работы поставщиков информации, установленных Федеральным законом от 21 июля 2014 года № 209-ФЗ, в части регистрации и работы в ГИС ЖКХ;
18) осуществляет ежедневный информационный мониторинг федеральных и региональных средств массовой информации, интернет-источников и блогов в целях оценки общественно-политической ситуации;
19) организует мероприятия по охране труда и пожарной безопасности в Министерстве;
20) осуществляет организационно-методическое руководство, координацию и контроль деятельности структурных подразделений Министерства по охране труда;
21) организует сбор и обработку информации о состоянии условия и охраны труда у предприятий жилищно-коммунальной отрасли Республики Башкортостан;
22) организует проведение профилактической работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных и производственно-обусловленных заболеваний и улучшению условий труда в сфере жилищно-коммунального хозяйства;
23) организует участие специалиста по охране труда в расследовании несчастных случаев в организациях жилищно-коммунальной отрасли;
24) организует выполнение комплекса работ, связанных с контролем и защитой персональных данных в Министерстве;
25) разрабатывает нормативные акты по организации защиты персональных данных сотрудников Министерства;
26) сообщает Министру о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимает меры по предотвращению такого конфликта;
27) участвует в осуществлении мероприятий по обеспечению режима секретности при проведении секретных работ в Министерстве;
28) обеспечивает исполнение решений руководства, своевременно информирует его о текущем ходе работ и их результатах.
29) участвует в работе комиссий, коллегиальных органов, советов Министерства и иных комиссий, коллегиальных органов, советов органов государственной власти, в состав которых гражданский служащий, замещающий
должность начальника отдела, включен в соответствии с локальным актом Министерства или направлен министром;
30) организует в отделе ведение делопроизводства в соответствии с Инструкцией по делопроизводству в Министерстве, обеспечивает хранение и передачу документов отдела на архивное хранение;
31) соблюдает правила делопроизводства, в том числе учитывает и хранит полученные на исполнение документы и материалы, своевременно сдает их ответственному за делопроизводство, в том числе при уходе в отпуск, убытие в командировку, в случае болезни или оставления должности;
32) работает с электронными документами в системе электронного документооборота;
33) соблюдает служебный распорядок, пропускной режим, правила содержания служебных помещений, установленные в Министерстве, а также правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
34) выполняет иные обязанности, определенные нормативными правовыми актами Министерства.
3.2. Гражданский служащий, замещающий должность начальника отдела, имеет право:
3.2.1. В соответствии со статьей 14 Федерального закона № 79-ФЗ на:
1) обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
2) ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;
3) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;
4) оплату труда и другие выплаты в соответствии с Федеральным законом, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и со служебным контрактом;
5) получение в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности Министерства;
6) доступ в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений;
7) доступ в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, в связи с исполнением должностных обязанностей в государственные органы, органы местного самоуправления, общественные объединения и иные организации;
8) ознакомление с отзывами о его профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений и других документов и материалов;
9) защиту сведений о гражданском служащем;
10) должностной рост на конкурсной основе;
11) профессиональное развитие в порядке, установленном Федеральным законом и другими федеральными законами;
12) членство в профессиональном союзе;
13) рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с Федеральным законом № 79-ФЗ и другими федеральными законами;
14) проведение по его заявлению служебной проверки;
15) защиту своих прав и законных интересов на гражданской службе, включая обжалование в суд их нарушения;
16) медицинское страхование в соответствии с Федеральным законом и федеральным законом о медицинском страховании гражданских служащих Российской Федерации;
17) государственную защиту своих жизни и здоровья, жизни и здоровья членов своей семьи, а также принадлежащего ему имущества;
18) государственное пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Башкортостан;
Гражданский служащий вправе с предварительным уведомлением Министра выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов.
3.2.2. Для выполнения возложенных обязанностей гражданский служащий вправе:
запрашивать и получать в установленном порядке от структурных подразделений Министерства, предприятий, учреждений и организаций, республиканских органов исполнительной власти, органов местного самоуправления информацию, отчетность и документы, необходимые для выполнения должностных обязанностей;
привлекать с согласия руководителей структурных подразделений Министерства сотрудников этих подразделений для подготовки проектов нормативных правовых актов, а также для разработки и осуществления мероприятий, проводимых структурным подразделением Министерства в соответствии с возложенными на него функциями;
принимать участие в совещаниях, проводимых руководством Министерства, при рассмотрении вопросов, входящих в компетенцию структурного подразделения Министерства;
вносить на рассмотрение непосредственного руководителя предложения о принятии и/или отмене нормативных правовых актов Министерства в пределах компетенции структурного подразделения Министерства;
информировать непосредственного и вышестоящего руководителя о невыполнении структурными подразделениями Министерства, муниципальными образованиями, предприятиями, организациями и учреждениями писем, обращений, запросов, а также требований законодательства Российской Федерации и Республики Башкортостан в соответствии с компетенцией структурного подразделения Министерства;
возвращать исполнителям на доработку оформленные с нарушением установленных правил проектов документов, представлять рекомендации по устранению выявленных недостатков.
представлять Министерство по вопросам, относящимся к его компетенции, давать указания по вопросам, входящим в его компетенцию;
делегировать предоставленные ему полномочия подчиненным.
Гражданский служащий, замещающий должность начальника отдела, осуществляет иные обязанности и имеет иные права, предусмотренные законодательством Российской Федерации, приказами Министерства и поручениями Министра.

IV. Ответственность гражданского служащего
4.1. Гражданский служащий, замещающий должность начальника отдела, несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Башкортостан:
за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей;
за несохранение государственной тайны, а также разглашение сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;
за действие или бездействие, ведущее к нарушению прав и законных интересов граждан, организаций;
за причинение материального, имущественного ущерба;
за несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и поручений непосредственного руководителя, вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, министра, за исключением незаконных;
за несвоевременное рассмотрение в пределах своей компетенции обращений граждан и общественных объединений, а также учреждений и иных организаций, государственных органов и органов местного самоуправления;
за совершение действий, затрудняющих работу органов государственной власти, а также приводящих к подрыву авторитета государственных гражданских служащих;
за несоблюдение обязанностей, запретов и ограничений, установленных законодательством о государственной службе и противодействию коррупции;
за организацию и состояние антикоррупционной работы в структурном подразделении Министерства;
за нарушение положений настоящего должностного регламента;
за несоблюдение служебного распорядка Министерства;
за несоблюдение регламентов Государственного Собрания – Курултая Республики Башкортостан, Правительства Республики Башкортостан, Министерства.
4.2. Гражданский служащий не вправе исполнять данное ему неправомерное поручение. При получении от соответствующего руководителя поручения, являющегося, по мнению гражданского служащего, неправомерным, гражданский служащий должен представить в письменной форме обоснование неправомерности данного поручения с указанием положений законодательства Российской Федерации, которые могут быть нарушены при исполнении данного поручения, и получить от руководителя подтверждение этого поручения в письменной форме.
В случае подтверждения руководителем данного поручения в письменной форме гражданский служащий обязан отказаться от его исполнения.
В случае исполнения гражданским служащим неправомерного поручения гражданский служащий и давший это поручение руководитель несут дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с действующим законодательством.
4.3. Гражданский служащий в рамках компетенции и в соответствии со своими функциональными обязанностями несет ответственность за разработку, документирование, внедрение, мониторинг и развитие внутреннего финансового контроля во вверенной ему сфере деятельности
Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности гражданского служащего Республики Башкортостан, замещающего должность начальника отдела, оценивается по следующим показателям:
отсутствие нарушений запретов, требований к служебному поведению и иных обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе;
качество выполненной работы: подготовка документов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, юридически грамотное составление документов, отсутствие стилистических и грамматических ошибок;
количество возвратов на доработку ранее подготовленных документов;
количество повторных обращений по рассматриваемым вопросам;
наличие у гражданского служащего поощрений за безупречную и эффективную службу;
оценка профессиональных, организаторских и личностных качеств гражданского служащего по результатам его профессиональной служебной деятельности и с учетом его аттестации, сдачи квалификационного экзамена или иных показателей;
своевременность и оперативность выполнения поручений, рассмотрения обращений граждан и юридических лиц, соотношение количества своевременно выполненных к общему количеству индивидуальных поручений;
способность четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;
творческий подход к решению поставленных задач, активность и инициатива в освоении новых компьютерных и информационных технологий;
способность быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям, самостоятельность выполнения служебных обязанностей;
отсутствие жалоб граждан, юридических лиц на действия (бездействие) гражданского служащего;
осознание ответственности за последствия своих действий, принимаемых решений.
Рабочий график Понедельник - Пятница: 9:00 - 18:00
Обед: 13:00 - 14:00
Суббота, Воскресенье - Выходной
Образование Высшее образование
Область образования
Командировки Нет
Знания и навыки БАЗОВЫЕ ЗНАНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО ЯЗЫКА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (РУССКОГО ЯЗЫКА) 1. Знание основные правил орфографии и пунктуации. 2. Знание основных орфоэпических, лексических и грамматических норм русского языка. 3. Знание функционально-стилевой специфики текстов, относящихся к сфере официально-делового общения. 4. Владение правилами орфографии и пунктуации. 5. Владение анализом текста с учетом его орфографического, пунктуационного и речевого оформления, а также с учетом его стилевой и жанровой принадлежности. 6. Правильное употребление грамматических и лексических средств русского языка при подготовке документов. 7. Умение использовать при подготовке документов и служебной переписке деловой стиль письма. 8. Умение использовать разнообразные языковые средства и тактики речевого общения для реализации различных целей. 9. Свободное владение, использование словарного запаса, необходимого для осуществления профессиональной служебной деятельности. 10. Умение правильно интерпретировать тексты, относящиеся к правовой и социально-экономической сферам. БАЗОВЫЕ ЗНАНИЯ ОСНОВ КОНСТИТУЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА О ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЕ, ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА О ПРОТИВОДЕЙСТВИИ КОРРУПЦИИ 1. Основы конституционного строя Российской Федерации; принципы конституционного строя Российской Федерации; территориальное устройство, многонациональный народ как носитель суверенитета и единственный источник государственной власти в Российской Федерации, порядок осуществления народом власти в Российской Федерации; сущность и принципы федеративного устройства Российской Федерации; правовой статус гражданина Российской Федерации; структура и функции органов государственной власти в Российской Федерации и субъектах Российской Федерации; конституционный принцип разделения власти в Российской Федерации; Российская Федерация как светское государство; виды и защита форм собственности в Российской Федерации; отношение местного самоуправления в Российской Федерации к системе государственных органов; сущность и гарантии идеологического и политического многообразия; юридический статус Конституции Российской Федерации, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, законов субъектов Российской Федерации, международных договоров и соглашений; роль официального опубликования нормативных правовых актов Российской Федерации. Права, свободы и обязанности человека и гражданина: виды прав, свобод и обязанностей граждан. Принципы установления и пользования правами и свободами; случаи ограничения прав и свобод гражданина; обязанности граждан Российской Федерации (уплата налогов и сборов, защита Отечества и воинская обязанность); права и обязанности иностранных граждан и лиц без гражданства, предоставление политического убежища; возможность установления смертной казни в Российской Федерации. Федеративное устройство Российской Федерации: виды субъектов Российской Федерации; государственный язык Российской Федерации, государственные языки субъектов Российской Федерации, право на сохранение родного языка; нормативный правовой акт, которым устанавливается описание и порядок официального использования государственного флага, герба и гимна Российской Федерации, столица Российской Федерации; система исполнительной власти в Российской Федерации; денежная единица Российской Федерации; вопросы, по которым принимаются федеральные конституционные законы, федеральные законы, нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации, порядок принятий федеральных конституционных законов и федеральных законов; участие Российской Федерации в межгосударственных объединениях. Президент Российской Федерации: конституционный статус Президента Российской Федерации; порядок избрания Президента Российской Федерации; нормативные акты, издаваемые Президентом Российской Федерации; основные функции и полномочия Президента Российской Федерации. Федеральное Собрание – парламент Российской Федерации; конституционный статус Федерального Собрания, палаты Федерального Собрания; орган власти, который вправе принять решение о роспуске Государственной Думы; структура, порядок формирования и принципы организации заседаний Государственной Думы и Совета Федерации; предметы ведения Государственной Думы; предметы ведения Совета Федерации; источники законодательной инициативы, порядок законопроектной деятельности. Правительство Российской Федерации: состав Правительства Российской Федерации; орган власти, принимающий решение об отставке Правительства Российской Федерации; орган власти, который вправе выразить недоверие Правительству Российской Федерации; орган власти, который вправе поставить перед Государственной Думой вопрос о доверии Правительству Российской Федерации; случай сложения полномочий Правительством Российской Федерации; функции и полномочия Правительства Российской Федерации; нормативные правовые акты, издаваемые Правительством Российской Федерации. Судебная власть: виды судопроизводства в Российской Федерации; конституционный статус судьи Российской Федерации; полномочия Конституционного Суда Российской Федерации; полномочия Верховного Суда Российской Федерации. Местное самоуправление: сущность местного самоуправления в Российской Федерации; способы осуществления местного самоуправления; полномочия органов местного самоуправления. Внесение поправок в Конституцию Российской Федерации: право инициативы о внесении поправок в Конституцию Российской Федерации; органы власти, имеющие право внесения предложений о поправках и пересмотре положений Конституции Российской Федерации; положения Конституции Российской Федерации, пересмотр которых возможен только в случае поддержания членов Совета Федерации и депутатов Государственной Думы, а также принятия решений Конституционного Собрания о разработке проекта новой Конституции. 2. Основы законодательства о государственной службе: понятие государственной службы; виды государственной службы; виды должностей на государственной службе; порядок формирования кадрового резерва на государственной службе. Общие положения о государственной гражданской службе: определение понятия государственная гражданская служба, виды государственной гражданской службы; принципы государственной гражданской службы; структура законодательства о государственной гражданской службе; различие понятий государственной должности Российской Федерации, государственной должности субъекта Российской Федерации и государственного гражданского служащего Российской Федерации. Положения о должностях государственной гражданской службы: квалификационные требования к должностям государственной гражданской службы; классификация должностей государственной гражданской службы, нормативные правовые акты, которыми устанавливаются должности государственной гражданской службы. Правовое положение (статус) государственного гражданского служащего: определение понятия государственного гражданского служащего; основные права и обязанности государственного гражданского служащего; ограничения и запреты, связанные с государственной гражданской службой; основные государственные гарантии государственного гражданского служащего: требования к служебному поведению государственного гражданского служащего; понятие конфликта интересов на государственной гражданской службе, случае возникновения, пути предотвращения и урегулирования конфликта интересов; порядок предоставления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, сведений о расходах и правовые последствия не предоставления указанных сведений в случае, если представление таких сведений обязательно, либо представление заведомо недостоверных или неполных сведений. Поступление на государственную гражданскую службу: граждане, имеющие право поступления на государственную гражданскую службу; порядок поступления на государственную гражданскую службу; понятие, стороны, содержание, форма и срок действия служебного контракта. Прохождение государственной гражданской службы: порядок внесения изменений в служебный контракт; порядок оплаты труда государственного гражданского служащего, структура денежного содержания государственного гражданского служащего; понятие и порядок проведения аттестации государственных гражданских служащих; понятие и порядок присвоения классных чинов государственной гражданской службы, порядок проведения квалификационного экзамена. Служебная дисциплина на государственной гражданской службе: понятия служебной дисциплины на государственной гражданской службе и служебного распорядка государственного органа; понятие и виды дисциплинарных взысканий; понятие и порядок проведения служебных проверок. Служебное время и время отдыха: понятия служебного времени и времени отдыха; нормальная продолжительность служебного времени на государственной гражданской службе; понятие ненормированного служебного дня, должности государственной гражданской службы, для которых устанавливается ненормированный служебный день, порядок его установления и государственные гарантии государственным гражданским служащим, замещающим указанные должности. Формирование кадрового состава государственной гражданской службы: понятие, виды и порядок осуществления дополнительного профессионального образования; понятие кадрового резерва на государственной гражданской службе, порядок включения государственных гражданских служащих (граждан Российской Федерации) в кадровый резерв, исключения из кадрового резерва, порядок назначения указанных гражданских служащих (граждан Российской Федерации) на вакантную должность; понятие и порядок проведения ротации на государственной гражданской службе, должности государственной гражданской службы, по которым предусматривается ротация. Государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе: правовая ответственность за нарушение законодательства о государственной гражданской службе. Рассмотрение индивидуальных служебных споров: понятие и порядок рассмотрения индивидуального служебного спора; органы по рассмотрению индивидуальных служебных споров. 3. Основы законодательства о противодействии коррупции: понятие коррупции; основные принципы противодействия коррупции; меры по профилактике коррупции; основные направления деятельности государственных органов по повышению эффективности противодействия коррупции; обязанность государственных служащих уведомлять об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений; ограничения, налагаемые на гражданина Российской Федерации, замещавшего должность государственной службы, при заключении с ним трудового или гражданско-правового договора; ответственность физических лиц за коррупционные правонарушения; ответственность государственных гражданских служащих за совершение коррупционного правонарушения; обязанность передачи ценных бумаг, акций (долей участия, паев в уставных (складочных) капиталах организаций) в доверительное управление в целях предотвращения конфликта интересов. БАЗОВЫЕ ЗНАНИЯ И УМЕНИЯ В ОБЛАСТИ ИНФОРМАЦИОННО-КОММУНИКАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ Знание основ информационной безопасности и защиты информации, знание основных положений законодательства о персональных данных; знание общих принципов функционирования системы электронного документооборота; знание основных положений законодательства об электронной подписи; знания и умения по применению персонального компьютера (далее – ПК): знание составляющих ПК, включая аппаратное и программное обеспечение, устройства хранения данных; общие знания современных коммуникаций, сетевых приложений, программного обеспечения, знания основ обеспечения охраны здоровья во время работы с ПК, вопросов безопасности и защиты данных. Знания и умения применения ПК: знание основных команд при применении ПК; знание основных принципов работы с рабочим столом; знание принципов организации файловой структуры; умения создания, перемещения и удаления файлов; умения печати электронных документов. Знания и умения работы с офисными программами: умения по созданию и форматированию текстовых документов, включая копирование, вставку и удаление текста; умение работы с таблицами и картинками в текстовых и графических редакторах; подготовка презентаций в программах для работы с презентациями и слайдами; создание, отсылка, получение электронных сообщений, написание ответов, пересылка ранее полученных сообщений, работа с вложениями в программах для работы с электронной почтой. Знания и умения работы с информационно-телекоммуникационной сетью «Интернет» (далее – сеть «Интернет»): понимание основных принципов функционирования сети «Интернет», принципов защиты информации; использование поисковых систем сети «Интернет» для работы с ресурсами сети «Интернет», в том числе получения необходимой информации. Знания и умения работы с информационными системами: информационно-правовыми системами «Гарант», «Консультант Плюс», иными государственными информационными системами управления и мониторинга, информационными системами в сфере деятельности Министерства жилищно-коммунального хозяйства Республики Башкортостан. Знания норм и правил охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности, поведения в чрезвычайных ситуациях природного и техногенного характера. Требования к профессиональным знаниям в сфере законодательства Российской Федерации и Республики Башкортостан: Федеральный закон от 27 июля 2006 года № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»; Федеральный закон от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных»; Федеральный закон от 21 июля 2014 года № 209-ФЗ «О государственной информационной системе жилищно-коммунального хозяйства»; Федеральный закон от 9 февраля 2009 года № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»; Закон Российской Федерации от 27 декабря 1991 года № 2124-1 «О средствах массовой информации»; Указ Президента Российской Федерации от 6 марта 1997 года № 188 «Об утверждении перечня сведений конфиденциального характера»; Постановление Правительства Российской Федерации от 10 июля 2013 года № 583 «Об обеспечении доступа к общедоступной информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» в форме открытых данных»; Постановление Правительства Российской Федерации от 15 апреля 2014 года № 313 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Информационное общество (2011-2020 годы)»; Постановление Правительства Республики Башкортостан от 18 ноября 2010 года № 436 «Об утверждении правил делопроизводства в республиканских органах исполнительной власти»; Положение о Министерстве, утвержденное постановлением Правительства Республики Башкортостан от 21 января 2013 года № 6 «Об утверждении положения о министерстве жилищно-коммунального хозяйства Республики Башкортостан». Иные профессиональные знания гражданского служащего, замещающего должность начальника отдела, должны включать знания: знания в области требований охраны труда, правила техники безопасности и противопожарной безопасности на предприятиях жилищного хозяйства; знания необходимые для подготовки слайдов, презентаций для обеспечения участия в различных мероприятиях Министра и его заместителей, знание вопросов, связанных с внедрением и использованием государственной информационной системы жилищно-коммунального хозяйства (далее – ГИС ЖКХ) на территории Республики Башкортостан; знание вопросов, связанных с организацией работы Министерства в системе управления негативными мнениями в социальных сетях «Инцидент» (далее – система «Инцидент»), знания по выполнению комплекса работ, связанных с контролем и организацией защиты персональных данных в Министерстве на основе разработанных методик. Гражданский служащий, замещающий должность начальника отдела, должен обладать профессиональными умениями: работа с информацией и информационными системами, работа с требованиями охраны труда, правилами техники безопасности и противопожарной безопасности на предприятиях жилищного хозяйства, защита персональных данных. Функциональные знания: – методы сбора, оценки и анализа информации; – основы организации труда; – основы трудового законодательства; – правила по охране труда; – понятие нормы права, нормативного правового акта (далее – НПА), правоотношений и их признаки; – понятие проекта НПА, инструменты и этапы его разработки; – понятие официального отзыва на проекты НПА: этапы, ключевые принципы и технологии разработки; – задачи, сроки, ресурсы и инструменты государственной политики; – понятие, процедура рассмотрения обращений граждан; .Функциональные умения:– разработка, рассмотрение и согласование проектов НПА и других документов; – подготовка официальных отзывов на проекты НПА; – подготовка методических рекомендаций, разъяснений; – подготовка аналитических, информационных и других материалов; – подготовка слайдов презентации.
Дополнительные требования Гражданский служащий, замещающий должность начальника отдела, должен иметь высшее образование по направлениям подготовки (специальностям) профессионального образования: «Прикладная математика и информатика», «Математическое обеспечение и администрирование информационных систем», «Информационные системы и технологии», «Математика и компьютерные науки», «Фундаментальная информатика и информационные технологии», «Государственное и муниципальное управление» или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным направлениям подготовки (специальностям), указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.
Необходимые документы Для участия в конкурсе претенденту необходимо представить следующие документы: а) личное заявление; б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 20 ноября 2019 г. № 2745-р «Об утверждении формы анкеты для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», с приложением фотографии размером 3 х 4 см (без уголка); в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс); г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина; копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы); д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинская справка формы № 001-ГС/у); е) копии документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу) ж) справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования. з) справку об отсутствии в Едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей на территории Российской Федерации сведений о регистрации в качестве индивидуального предпринимателя; и) форму представлений сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать (утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 г. №2867-р) к) сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи, подготовленные при помощи СПО "Справки БК".
Дополнительная информация Обязательными методами оценки являются тестирование и индивидуальное собеседование. Необходимость, а также очередность применения других методов оценки при проведении конкурсов определяется Конкурсной комиссией.
Итоговый балл кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленных кандидату членами конкурсной комиссии по результатам индивидуального собеседования, и баллов, набранных кандидатом по итогам тестирования и выполнения других конкурсных заданий. Решение конкурсной комиссии об определении кандидата (кандидатов) для включения в кадровый резерв принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.
Телефон 8 347 218 00 16, 8 347 218 00 06
E-mail anisimova.ih@bashcortostan.ru
Адрес 450059, Республика Башкортостан, город Уфа, ул.Степана Халтурина, д.28.
Контактное лицо Анисимова Ирина Ханифовна
Дата объявления конкурса 18.05.2020
Дата окончания приема документов 08.06.2020