Для авторизации на текущем портале в Вашем профиле ЕСИА должно быть заполнено поле "Электронная почта"

Республиканские порталы Карта сайта Вход

Министерство жилищно-коммунального хозяйства Республики Башкортостан

Начальник отдела

Вакансия от 01.08.2019 Начальник отдела / вакансия закрыта
Направление В резерв
Заработная плата 27 000 - 30 000руб.
Отдел отдел финансового обеспечения и контрольной деятельности
Город (район) 450059 Республика Башкортостан, г.Уфа, ул.Степана Халтурина, д.28
Обязанности III. Должностные обязанности и права
3.1. Обязанности, запреты и требования к служебному поведению.
3.1.1. Гражданский служащий, замещающий должность начальника отдела, в соответствии со статьей 15 Федерального закона обязан:
1) соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Конституцию Республики Башкортостан, законы и иные нормативные правовые акты Республики Башкортостан и обеспечивать их исполнение;
2) исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом;
3) исполнять поручения соответствующих руководителей, данные в пределах их полномочий, установленных законодательством Российской Федерации;
4) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;
5) соблюдать служебный распорядок Министерства;
6) поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;
7) не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;
8) беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;
9) представлять в установленном порядке предусмотренные Федеральным законом сведения о себе и членах своей семьи;
10) сообщать о выходе из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства другого государства в день выхода из гражданства Российской Федерации или в день приобретения гражданства другого государства;
11) соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом и другими федеральными законами;
12) сообщать представителю нанимателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта.
13) соблюдать общие принципы служебного поведения гражданских служащих, утвержденные Указом Президента Российской Федерации
от 12 августа 2002 года № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;
14) соблюдать Кодекс этики и служебного поведения государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве жилищно-коммунального хозяйства Республики Башкортостан, утвержденный приказом Минжилкомхоза РБ от 30.03.2011 № 01/06-104.
3.1.2. В соответствии со статьей 17 Федерального закона в связи с прохождением гражданской службы гражданскому служащему, замещающему должность начальника отдела, запрещается:
1) замещать должность гражданской службы в случае:
а) избрания или назначения на государственную должность, за исключением случая, установленного частью второй статьи 6 Федерального конституционного закона от 17 декабря 1997 года № 2-ФКЗ «О Правительстве Российской Федерации»;
б) избрания на выборную должность в органе местного самоуправления;
в) избрания на оплачиваемую выборную должность в органе профессионального союза, в том числе в выборном органе первичной профсоюзной организации, созданном в государственном органе;
2) заниматься предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц, а также участвовать в управлении коммерческой организацией или в управлении некоммерческой организацией (за исключением участия в управлении политической партией; участия в съезде (конференции) или общем собрании иной общественной организации, жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, садоводческого, огороднического, дачного потребительских кооперативов, товарищества собственников недвижимости; участия на безвозмездной основе в управлении указанными некоммерческими организациями (кроме политической партии) в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав их коллегиальных органов управления с разрешения представителя нанимателя которое получено в порядке, установленном приказом Министерства от 5 октября 2017 года № 01/06-360 «Об утверждении Порядка получения государственными гражданскими служащими Республики Башкортостан, замещающими должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве жилищно-коммунального хозяйства Республики Башкортостан, разрешения на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями», кроме участия на безвозмездной основе в деятельности коллегиального органа организации на основании акта Президента Российской Федерации или Правительства Российской Федерации; представления на безвозмездной основе интересов Российской Федерации или Республики Башкортостан в органах управления и ревизионной комиссии организации, учредителем (акционером, участником) которой является Российская Федерация или Республика Башкортостан, в соответствии с нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации или нормативными правовыми актами Республики Башкортостан, определяющими порядок осуществления от имени Российской Федерации или Республики Башкортостан полномочий учредителя организации либо управления находящимися в федеральной собственности или собственности Республики Башкортостан акциями (долями участия в уставном капитале); иных случаев, предусмотренных федеральными законами;
3) приобретать в случаях, установленных Федеральным законом, ценные бумаги, по которым может быть получен доход;
4) быть поверенным или представителем по делам третьих лиц в Министерстве, если иное не предусмотрено федеральными законами;
5) получать в связи с исполнением должностных обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения);
6) выезжать в связи с исполнением должностных обязанностей за пределы территории Российской Федерации за счет средств физических и юридических лиц, за исключением служебных командировок, осуществляемых в соответствии с международными договорами Российской Федерации или на взаимной основе по договоренности между федеральными органами государственной власти, органами государственной власти субъектов Российской Федерации и государственными органами других государств, международными и иностранными организациями;
7) использовать в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей, средства материально-технического и иного обеспечения, другое государственное имущество, а также передавать их другим лицам;
8) разглашать или использовать в целях, не связанных с гражданской службой, сведения, отнесенные в соответствии с Федеральным законом к сведениям конфиденциального характера, или служебную информацию, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;
9) допускать публичные высказывания, суждения и оценки, в том числе в средствах массовой информации, в отношении деятельности государственных органов, их руководителей, включая решения вышестоящего государственного органа либо Министерства, если это не входит в его должностные обязанности;
10) принимать без письменного разрешения Министра награды, почетные и специальные звания (за исключением научных) иностранных государств, международных организаций, а также политических партий, других общественных объединений и религиозных объединений, если в его должностные обязанности входит взаимодействие с указанными организациями и объединениями;
11) использовать преимущества должностного положения для предвыборной агитации, а также для агитации по вопросам референдума;
12) использовать должностные полномочия в интересах политических партий, других общественных объединений, религиозных объединений и иных организаций, а также публично выражать отношение к указанным объединениям и организациям в качестве гражданского служащего, если это не входит в его должностные обязанности;
13) создавать в государственных органах структуры политических партий, других общественных объединений (за исключением профессиональных союзов, ветеранских и иных органов общественной самодеятельности) и религиозных объединений или способствовать созданию указанных структур;
14) прекращать исполнение должностных обязанностей в целях урегулирования служебного спора;
15) входить в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации;
16) заниматься без письменного разрешения представителя нанимателя оплачиваемой деятельностью, финансируемой исключительно за счет средств иностранных государств, международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации.
3.1.3. Гражданский служащий, замещающий должность начальника отдела, обязан соблюдать требования к служебному поведению, установленные статьей 18 Федерального закона:
1) исполнять должностные обязанности добросовестно, на высоком профессиональном уровне;
2) исходить из того, что признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина определяют смысл и содержание его профессиональной служебной деятельности;
3) осуществлять профессиональную служебную деятельность в рамках установленной законодательством Российской Федерации компетенции Министерства;
4) обеспечивать равное, беспристрастное отношение ко всем физическим и юридическим лицам, не оказывать предпочтение каким-либо общественным или религиозным объединениям, профессиональным или социальным группам, организациям и гражданам и не допускать предвзятости в отношении таких объединений, групп граждан и организаций;
5) не совершать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению должностных обязанностей;
6) соблюдать ограничения, установленные Федеральным законом и другими федеральными законами для гражданских служащих;
7) соблюдать нейтральность, исключающую возможность влияния на свою профессиональную служебную деятельность решений политических партий, других общественных объединений, религиозных объединений и иных организаций;
8) не совершать поступки, порочащие его честь и достоинство;
9) проявлять корректность в обращении с гражданами;
10) проявлять уважение к нравственным обычаям и традициям народов Российской Федерации;
11) учитывать культурные и иные особенности различных этнических и социальных групп, а также конфессий;
12) способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию;
13) не допускать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету Министерства;
14) соблюдать установленные правила публичных выступлений и предоставления служебной информации.
3.1.4. Гражданский служащий, замещающий должность начальника отдела, исполняет следующие должностные обязанности:
1) разрабатывает Положение об отделе финансового обеспечения и контрольной деятельности Министерства (далее – отдел), должностные регламенты на сотрудников;
2) руководит отделом и обеспечивает работу по реализации нормативных правовых актов Российской Федерации и Республики Башкортостан, приказов, инструкций и указаний Министерства по вопросам, входящим в компетенцию отдела;
3) исполняет поручения руководства Министерства, за исключением неправомерных поручений в соответствии с частью 2 ст.15 Федерального закона;
4) не разглашает сведения, составляющие государственную тайну;
5) принимает участие в разработке проектов и совершенствовании законодательных и нормативных правовых документов Республики Башкортостан в области жилищно-коммунального хозяйства;
6) обеспечивает разработку и внесение изменений в государственные программы Республики Башкортостан в сфере жилищно-коммунального хозяйства;
7) обеспечивает формирование общего объема финансовых ресурсов, необходимых для реализации мероприятий государственных программ на плановый период совместно со структурными подразделениями Министерства;
8) обеспечивает проведение мониторинга, оценку эффективности реализации государственных программ, представление их результатов в уполномоченные органы государственной власти Республики Башкортостан;
9) обеспечивает участие в разработке проекта и росписи бюджета Республики Башкортостан на очередной финансовый год и плановый период по расходным обязательствам в области жилищно-коммунального хозяйства;
10) обеспечивает совместно со структурными подразделениями Министерства обоснование бюджетных ассигнований на исполнение действующих, принимаемых расходных обязательств Министерства;
11) обеспечивает участие в конкурсном распределении бюджета принимаемых расходных обязательств Республики Башкортостан на очередной финансовый год и плановый период;
12) обеспечивает формирование реестра расходных обязательств, ведение бюджетной росписи, разработку и ведение сметы расходов Министерства;
13) обеспечивает ведение перечня подведомственных Министерству получателей бюджетных средств;
14) обеспечивает распределение (уточнение) и доведение бюджетных ассигнований, лимитов бюджетных обязательств, предельных объемов финансирования до получателей (подведомственных получателей) бюджетных средств;
15) обеспечивает взаимодействие с ГКУ РБ ЦФО согласно Соглашению, в том числе и при исполнении бюджета и формировании годовой и квартальной бухгалтерской отчетности;
16) обеспечивает контроль за исполнением бюджетной росписи и сметы Министерства;
17) обеспечивает внесение предложений в уполномоченные органы государственной власти Республики Башкортостан о дополнительном выделении средств из Резервного фонда Правительства Республики Башкортостан, о внесении изменений в роспись бюджета Республики Башкортостан и лимиты бюджетных обязательств, о передвижении предельных объемов финансирования Министерства;
18) обеспечивает разработку и утверждение плана мероприятий ("дорожной карты") по оптимизации бюджетных расходов, сокращению нерезультативных расходов, увеличению доходов за счет имеющихся резервов, направленных на повышение качества планирования и исполнения бюджета Республики Башкортостан по Минжилкомхозу РБ, своевременное представление отчета в установленной форме в Минфин РБ;
19) обеспечивает внесение предложений в Минфин РБ по формированию перечня приоритетных направлений софинансирования расходных обязательств муниципальных образований Республики Башкортостан на очередной финансовый год и плановый период, а также его актуализации;
20) обеспечивает проверку обоснованности сметы расходов на содержание некоммерческой организации Фонд «Региональный оператор капитального ремонта общего имущества в многоквартирных домах, расположенных на территории Республики Башкортостан» (далее – Региональный оператор), заключение и внесение изменений в соглашение о порядке и условиях предоставления субсидии из бюджета Республики Башкортостан Региональному оператору в виде добровольного имущественного взноса на обеспечение его деятельности;
21) обеспечивает утверждение проектов организационной структуры и штатного расписания Министерства, своевременное внесение в них изменений; осуществляет расчет фонда оплаты труда;
22) обеспечивает проведение мероприятий внутреннего финансового контроля по компетенции проведения бюджетных процедур и в соответствии с Порядком осуществления внутреннего финансового контроля в Министерстве, утвержденным приказом Министерства, в том числе:
обеспечивает постоянный самоконтроль, контроль по уровню подчиненности при проведении бюджетных процедур на соответствие требованиям бюджетного законодательства и иных нормативных правовых актов, регулирующих бюджетные правоотношения;
обеспечивает формирование до начала очередного финансового года карты внутреннего финансового контроля и внесение предложений в пределах компетенции в план внутреннего финансового контроля в Минжилкомхоза РБ на очередной финансовый год;
обеспечивает ведение журнала учета результатов внутреннего финансового контроля в текущем финансовом году;
обеспечивает представление ежеквартального и годового отчета о результатах внутреннего финансового контроля;
обеспечивает сохранность полученных документов, отчетов и других материалов, используемых в ходе контрольных мероприятий;
незамедлительно докладывает своему руководителю о выявленных в ходе контрольных мероприятий нарушениях или злоупотреблениях;
участвует в работе аудиторской группы по внутреннему финансовому аудиту на основании приказа Минжилкомхоза РБ о назначении аудиторской проверки и в соответствии с Порядком осуществления внутреннего финансового аудита в Министерстве жилищно-коммунального хозяйства Республики Башкортостан, утвержденным приказом Минжилкомхоза РБ от 20 декабря 2017 года № 12/06-476, участвует в подготовке программы внутреннего финансового аудита в Минжилкомхозе РБ, акта и отчета о результатах аудиторской проверки;
23) обеспечивает подготовку материалов и участие в работе органов социального партнерства по вопросам регулирования социально-трудовых отношений в пределах компетенции отдела;
24) обеспечивает проведение мониторинга реализации Республиканского соглашения между Федерацией профсоюзов Республики Башкортостан, объединениями работодателей Республики Башкортостан и Правительством Республики Башкортостан по обязательствам, за которыми Министерство закреплено как ответственный исполнитель;
25) обеспечивает разработку и мониторинг реализации Отраслевого тарифного соглашения по жилищно-коммунальному хозяйству Республики Башкортостан;
26) обеспечивает в пределах компетенции исполнение установленных полномочий в отношении курируемых акционерных обществ, в том числе рассмотрение бизнес-планов;
27) обеспечивает осуществление при необходимости ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в пределах компетенции отдела;
28) обеспечивает проведение мониторинга трудовых показателей отраслевых предприятий, своевременной выплаты заработной платы на предприятиях ЖКХ, представление соответствующей информации в уполномоченные органы;
29) обеспечивает взаимодействие с Минстроем России, Минземимуществом РБ и органами местного самоуправления Республики Башкортостан по вопросам регистрации прав государственной или (и) муниципальной собственности на объекты электроэнергетики и коммунальной инфраструктуры, передачи их в концессию или долгосрочную аренду;
30) обеспечивает мониторинг соблюдения и актуализации утвержденных графиков регистрации прав государственной или (и) муниципальной собственности на объекты электроэнергетики и коммунальной инфраструктуры, в том числе бесхозяйные объекты, хода регистрации прав собственности на объекты;
31) обеспечивает мониторинг реализации заключенных концессионных соглашений на предмет соблюдения сторонами концессионного соглашения взятых на себя обязательств по объемам привлекаемых инвестиций;
32) обеспечивает мониторинг, свод информации о планируемых к заключению концессионных соглашений в отношении объектов коммунальной инфраструктуры муниципальной собственности;
33) обеспечивает мониторинг передачи в долгосрочную аренду объектов энергетики и коммунальной инфраструктуры;
34) обеспечивает оказание методологической помощи отраслевым предприятиям в вопросах, входящих в компетенцию отдела;
35) обеспечивает представление установленных статистических форм отчетности в территориальные органы статистики по вопросам, входящим в компетенцию отдела;
36) обеспечивает применение информационной технологии автоматизации результативного управления и бюджетирования Республики Башкортостан (ИТАП БОР) ИС Криста при планирование бюджетных ассигнований на исполнение расходных обязательств Министерства на очередной финансовый год и плановый, автоматизированной информационной системы «Башфин» – при ведении бюджетной росписи Министерства, а также информационное заполнение разделов государственной автоматизированной системы «Управление» по вопросам, входящим в компетенцию отдела;
37) обеспечивает мониторинг качества финансового менеджмента, осуществляемого Минжилкомхозом РБ, с представлением результатов в установленном порядке в Минфин РБ;
38) обеспечивает подготовку ответов на запросы федеральных, республиканских органов государственной власти, органов местного самоуправления, материалов к семинарам, совещаниям, заседаниям коллегии, комиссий Министерства по вопросам, входящим в компетенцию отдела;
39) обеспечивает своевременное и качественное рассмотрение обращений предприятий, организаций, граждан по вопросам, входящим в компетенцию отдела;
40) участвует в работе комиссий и иных коллегиальных органов, в состав которых начальник отдела включен в соответствии с нормативным правовым актом или направлен министром;
41) участвует в координации деятельности отдела с другими структурными подразделениями Министерства по вопросам документооборота и контроля исполнения решений;
42) осуществляет взаимодействие с Администрацией Главы Республики Башкортостан, Правительством Республики Башкортостан, другими министерствами и ведомствами по вопросам, входящим в компетенцию отдела;
43) соблюдает правила делопроизводства, в том числе надлежащим образом учитывает и хранит полученные на исполнение документы и материалы, своевременно сдает их ответственному лицу за делопроизводство, в том числе при уходе в отпуск, убытие в командировку, в случае болезни или оставления должности;
44) соблюдает установленный служебный распорядок, пропускной режим, правила содержания служебных помещений, правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
45) осуществляет контроль выполнения сотрудниками отдела задач и функций, предусмотренных положением об отделе и обязанностей в соответствии со служебным распорядком, должностными регламентами;
46) сообщает Министру о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимает меры по предотвращению такого конфликта.
3.2. Права:
3.2.1. Начальник отдела в соответствии со статьей 14 Федерального закона имеет право на:
1) обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
2) ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;
3) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;
4) оплату труда и другие выплаты в соответствии с Федеральным законом, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и со служебным контрактом;
5) получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности Министерства;
6) доступ в установленном порядке к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений;
7) доступ в установленном порядке в связи с исполнением должностных обязанностей в государственные органы, органы местного самоуправления, общественные объединения и иные организации;
8) ознакомление с отзывами о его профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений, других документов и материалов;
9) защиту сведений о гражданском служащем;
10) должностной рост на конкурсной основе;
11) дополнительное профессиональное образование в порядке, установленном Федеральным законом и другими федеральными законами;
12) членство в профессиональном союзе;
13) рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с Федеральным законом о гражданской службе и другими федеральными законами;
14) проведение по его заявлению служебной проверки;
15) защиту своих прав и законных интересов на гражданской службе, включая обжалование в суд их нарушения;
16) медицинское страхование;
17) государственную защиту своих жизни и здоровья, жизни и здоровья членов своей семьи, а также принадлежащего ему имущества;
18) государственное пенсионное обеспечение;
19) выполнение иной оплачиваемой работы, с предварительным уведомлением представителя нанимателя, если это не повлечет за собой конфликт интересов.
3.2.2. Для выполнения возложенных на начальника отдела обязанностей он также вправе:
запрашивать и получать в установленном порядке от подразделений Министерства, предприятий, учреждений и организаций, республиканских органов исполнительной власти, органов местного самоуправления информацию, отчетные и справочные материалы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей;
привлекать с согласия руководителей структурных подразделений Министерства работников этих подразделений для подготовки проектов нормативных правовых актов, а также для разработки и осуществления мероприятий, проводимых отделом в соответствии с возложенными на него функциями;
вносить на рассмотрение министра предложения о принятии и/или отмене нормативных правовых актов Министерства в пределах компетенции отдела;
информировать министра, заместителей министра о невыполнении структурными подразделениями Министерства, муниципальными образованиями, предприятиями, организациями и учреждениями, требований законодательства Российской Федерации и Республики Башкортостан в соответствии с компетенцией отдела.
3.3. Начальник отдела осуществляет иные обязанности и имеет иные права, предусмотренные законодательством Российской Федерации, приказами Министерства и поручениями министра, заместителя министра.

IV. Ответственность гражданского служащего
4.1. Начальник отдела несет ответственность в соответствии с Федеральным законом «О противодействии коррупции», законодательством Российской Федерации и законодательством Республики Башкортостан:
за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей;
за несохранение государственной тайны, а также разглашения сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;
за действие или бездействие, ведущее к нарушению прав и законных интересов граждан, организаций;
за причинение материального, имущественного ущерба;
за несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и поручений министра, заместителей министра за исключением незаконных;
за несвоевременное рассмотрение в пределах своей компетенции обращений граждан, организаций, учреждений, государственных органов и органов местного самоуправления;
за совершение действий, затрудняющих работу органов государственной власти, а также приводящих к подрыву авторитета государственных гражданских служащих;
за несоблюдение обязанностей, запретов и ограничений, установленных законодательством о государственной службе и противодействию коррупции;
за нарушение положений настоящего должностного регламента;
за несоблюдение внутреннего служебного распорядка Министерства;
за несоблюдение регламентов Государственного Собрания – Курултая Республики Башкортостан, Правительства Республики Башкортостан, Министерства.
4.2. Начальник отдела не вправе исполнять данное ему неправомерное поручение. При получении от соответствующего руководителя поручения, являющегося, по мнению начальника отдела, неправомерным, начальник отдела должен представить в письменной форме обоснование неправомерности данного поручения с указанием положений законодательства Российской Федерации, которые могут быть нарушены при исполнении данного поручения, и получить от руководителя подтверждение этого поручения в письменной форме.
В случае подтверждения руководителем данного поручения в письменной форме начальник отдела обязан отказаться от его исполнения.
В случае исполнения начальником отдела неправомерного поручения начальник отдела и давший это поручение руководитель несут дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с действующим законодательством.
4.3. Начальник отдела в рамках компетенции и в соответствии со своими функциональными обязанностями несет ответственность за разработку, документирование, внедрение, мониторинг и развитие внутреннего финансового контроля во вверенной ему сфере деятельности.
4.4. Начальник отдела, допустивший недостатки, искажения и нарушения при исполнении бюджетных процедур, несет дисциплинарную ответственность в соответствии с требования действующего законодательства.
4.5. Начальник отдела за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с Федеральным законом «О противодействии коррупции», законодательством Российской Федерации и Республики Башкортостан.
Показатели эффективности и результативности
профессиональной служебной деятельности
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности начальника отдела устанавливаются в зависимости от обобщенных показателей эффективности и результативности деятельности Министерства, принятия и исполнения управленческих и иных решений, а также правового, организационного и документационного обеспечения исполнения указанных решений, общие для государственных органов и гражданских служащих, а также специфических показателей эффективности и результативности деятельности Министерства и его структурных подразделений, принятия и исполнения управленческих и иных решений, а также правового, организационного и документационного обеспечения исполнения указанных решений, утверждаемых правовым актом Министерства в соответствии с особенностями его задач и функций, при решении вопроса об установлении оплаты труда в соответствии с частью 10 статьи 10 Закона Республики Башкортостан «О государственной гражданской службе Республики Башкортостан».
При этом учитывается:
отсутствие нарушений запретов, требований к служебному поведению и иных обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе;
качество выполненной работы: подготовка документов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, юридически грамотное составление документов, отсутствие стилистических и грамматических ошибок;
количество возвратов на доработку ранее подготовленных документов;
количество повторных обращений по рассматриваемым вопросам;
наличие у начальника отдела поощрений за безупречную и эффективную службу;
оценка профессиональных, организаторских и личностных качеств начальника отдела по результатам его профессиональной служебной деятельности;
своевременность и оперативность выполнения поручений, рассмотрения обращений граждан и юридических лиц, соотношение количества своевременно выполненных к общему количеству индивидуальных поручений;
способность четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;
творческий подход к решению поставленных задач, активность и инициатива в освоении новых компьютерных и информационных технологий;
способность быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям, самостоятельность выполнения служебных обязанностей;
отсутствие жалоб граждан, юридических лиц на действия (бездействие) начальника отдела;
осознание ответственности за последствия своих действий, принимаемых решений.
Рабочий график Понедельник - Пятница: 9:00 - 18:00
Обед: 13:00 - 14:00
Суббота, Воскресенье - Выходной
Образование Высшее образование
Область образования
Командировки Нет
Знания и навыки БАЗОВЫЕ ЗНАНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО ЯЗЫКА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (РУССКОГО ЯЗЫКА) 1. Знание основные правил орфографии и пунктуации. 2. Знание основных орфоэпических, лексических и грамматических норм русского языка. 3. Знание функционально-стилевой специфики текстов, относящихся к сфере официально-делового общения. 4. Владение правилами орфографии и пунктуации. 5. Владение анализом текста с учетом его орфографического, пунктуационного и речевого оформления, а также с учетом его стилевой и жанровой принадлежности. 6. Правильное употребление грамматических и лексических средств русского языка при подготовке документов. 7. Умение использовать при подготовке документов и служебной переписке деловой стиль письма. 8. Умение использовать разнообразные языковые средства и тактики речевого общения для реализации различных целей. 9. Свободное владение, использование словарного запаса, необходимого для осуществления профессиональной служебной деятельности. 10. Умение правильно интерпретировать тексты, относящиеся к правовой и социально-экономической сферам. БАЗОВЫЕ ЗНАНИЯ ОСНОВ КОНСТИТУЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА О ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЕ, ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА О ПРОТИВОДЕЙСТВИИ КОРРУПЦИИ 1. Основы конституционного строя Российской Федерации; принципы конституционного строя Российской Федерации; территориальное устройство, многонациональный народ как носитель суверенитета и единственный источник государственной власти в Российской Федерации, порядок осуществления народом власти в Российской Федерации; сущность и принципы федеративного устройства Российской Федерации; правовой статус гражданина Российской Федерации; структура и функции органов государственной власти в Российской Федерации и субъектах Российской Федерации; конституционный принцип разделения власти в Российской Федерации; Российская Федерация как светское государство; виды и защита форм собственности в Российской Федерации; отношение местного самоуправления в Российской Федерации к системе государственных органов; сущность и гарантии идеологического и политического многообразия; юридический статус Конституции Российской Федерации, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, законов субъектов Российской Федерации, международных договоров и соглашений; роль официального опубликования нормативных правовых актов Российской Федерации. Права, свободы и обязанности человека и гражданина: виды прав, свобод и обязанностей граждан. Принципы установления и пользования правами и свободами; случаи ограничения прав и свобод гражданина; обязанности граждан Российской Федерации (уплата налогов и сборов, защита Отечества и воинская обязанность); права и обязанности иностранных граждан и лиц без гражданства, предоставление политического убежища; возможность установления смертной казни в Российской Федерации. Федеративное устройство Российской Федерации: виды субъектов Российской Федерации; государственный язык Российской Федерации, государственные языки субъектов Российской Федерации, право на сохранение родного языка; нормативный правовой акт, которым устанавливается описание и порядок официального использования государственного флага, герба и гимна Российской Федерации, столица Российской Федерации; система исполнительной власти в Российской Федерации; денежная единица Российской Федерации; вопросы, по которым принимаются федеральные конституционные законы, федеральные законы, нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации, порядок принятий федеральных конституционных законов и федеральных законов; участие Российской Федерации в межгосударственных объединениях. Президент Российской Федерации: конституционный статус Президента Российской Федерации; порядок избрания Президента Российской Федерации; нормативные акты, издаваемые Президентом Российской Федерации; основные функции и полномочия Президента Российской Федерации. Федеральное Собрание – парламент Российской Федерации; конституционный статус Федерального Собрания, палаты Федерального Собрания; орган власти, который вправе принять решение о роспуске Государственной Думы; структура, порядок формирования и принципы организации заседаний Государственной Думы и Совета Федерации; предметы ведения Государственной Думы; предметы ведения Совета Федерации; источники законодательной инициативы, порядок законопроектной деятельности. Правительство Российской Федерации: состав Правительства Российской Федерации; орган власти, принимающий решение об отставке Правительства Российской Федерации; орган власти, который вправе выразить недоверие Правительству Российской Федерации; орган власти, который вправе поставить перед Государственной Думой вопрос о доверии Правительству Российской Федерации; случай сложения полномочий Правительством Российской Федерации; функции и полномочия Правительства Российской Федерации; нормативные правовые акты, издаваемые Правительством Российской Федерации. Судебная власть: виды судопроизводства в Российской Федерации; конституционный статус судьи Российской Федерации; полномочия Конституционного Суда Российской Федерации; полномочия Верховного Суда Российской Федерации. Местное самоуправление: сущность местного самоуправления в Российской Федерации; способы осуществления местного самоуправления; полномочия органов местного самоуправления. Внесение поправок в Конституцию Российской Федерации: право инициативы о внесении поправок в Конституцию Российской Федерации; органы власти, имеющие право внесения предложений о поправках и пересмотре положений Конституции Российской Федерации; положения Конституции Российской Федерации, пересмотр которых возможен только в случае поддержания членов Совета Федерации и депутатов Государственной Думы, а также принятия решений Конституционного Собрания о разработке проекта новой Конституции. 2. Основы законодательства о государственной службе: понятие государственной службы; виды государственной службы; виды должностей на государственной службе; порядок формирования кадрового резерва на государственной службе. Общие положения о государственной гражданской службе: определение понятия государственная гражданская служба, виды государственной гражданской службы; принципы государственной гражданской службы; структура законодательства о государственной гражданской службе; различие понятий государственной должности Российской Федерации, государственной должности субъекта Российской Федерации и государственного гражданского служащего Российской Федерации. Положения о должностях государственной гражданской службы: квалификационные требования к должностям государственной гражданской службы; классификация должностей государственной гражданской службы, нормативные правовые акты, которыми устанавливаются должности государственной гражданской службы. Правовое положение (статус) государственного гражданского служащего: определение понятия государственного гражданского служащего; основные права и обязанности государственного гражданского служащего; ограничения и запреты, связанные с государственной гражданской службой; основные государственные гарантии государственного гражданского служащего: требования к служебному поведению государственного гражданского служащего; понятие конфликта интересов на государственной гражданской службе, случае возникновения, пути предотвращения и урегулирования конфликта интересов; порядок предоставления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, сведений о расходах и правовые последствия не предоставления указанных сведений в случае, если представление таких сведений обязательно, либо представление заведомо недостоверных или неполных сведений. Поступление на государственную гражданскую службу: граждане, имеющие право поступления на государственную гражданскую службу; порядок поступления на государственную гражданскую службу; понятие, стороны, содержание, форма и срок действия служебного контракта. Прохождение государственной гражданской службы: порядок внесения изменений в служебный контракт; порядок оплаты труда государственного гражданского служащего, структура денежного содержания государственного гражданского служащего; понятие и порядок проведения аттестации государственных гражданских служащих; понятие и порядок присвоения классных чинов государственной гражданской службы, порядок проведения квалификационного экзамена. Служебная дисциплина на государственной гражданской службе: понятия служебной дисциплины на государственной гражданской службе и служебного распорядка государственного органа; понятие и виды дисциплинарных взысканий; понятие и порядок проведения служебных проверок. Служебное время и время отдыха: понятия служебного времени и времени отдыха; нормальная продолжительность служебного времени на государственной гражданской службе; понятие ненормированного служебного дня, должности государственной гражданской службы, для которых устанавливается ненормированный служебный день, порядок его установления и государственные гарантии государственным гражданским служащим, замещающим указанные должности. Формирование кадрового состава государственной гражданской службы: понятие, виды и порядок осуществления дополнительного профессионального образования; понятие кадрового резерва на государственной гражданской службе, порядок включения государственных гражданских служащих (граждан Российской Федерации) в кадровый резерв, исключения из кадрового резерва, порядок назначения указанных гражданских служащих (граждан Российской Федерации) на вакантную должность; понятие и порядок проведения ротации на государственной гражданской службе, должности государственной гражданской службы, по которым предусматривается ротация. Государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе: правовая ответственность за нарушение законодательства о государственной гражданской службе. Рассмотрение индивидуальных служебных споров: понятие и порядок рассмотрения индивидуального служебного спора; органы по рассмотрению индивидуальных служебных споров. 3. Основы законодательства о противодействии коррупции: понятие коррупции; основные принципы противодействия коррупции; меры по профилактике коррупции; основные направления деятельности государственных органов по повышению эффективности противодействия коррупции; обязанность государственных служащих уведомлять об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений; ограничения, налагаемые на гражданина Российской Федерации, замещавшего должность государственной службы, при заключении с ним трудового или гражданско-правового договора; ответственность физических лиц за коррупционные правонарушения; ответственность государственных гражданских служащих за совершение коррупционного правонарушения; обязанность передачи ценных бумаг, акций (долей участия, паев в уставных (складочных) капиталах организаций) в доверительное управление в целях предотвращения конфликта интересов. БАЗОВЫЕ ЗНАНИЯ И УМЕНИЯ В ОБЛАСТИ ИНФОРМАЦИОННО-КОММУНИКАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ Знание основ информационной безопасности и защиты информации, знание основных положений законодательства о персональных данных; знание общих принципов функционирования системы электронного документооборота; знание основных положений законодательства об электронной подписи; знания и умения по применению персонального компьютера (далее – ПК): знание составляющих ПК, включая аппаратное и программное обеспечение, устройства хранения данных; общие знания современных коммуникаций, сетевых приложений, программного обеспечения, знания основ обеспечения охраны здоровья во время работы с ПК, вопросов безопасности и защиты данных. Знания и умения применения ПК: знание основных команд при применении ПК; знание основных принципов работы с рабочим столом; знание принципов организации файловой структуры; умения создания, перемещения и удаления файлов; умения печати электронных документов. Знания и умения работы с офисными программами: умения по созданию и форматированию текстовых документов, включая копирование, вставку и удаление текста; умение работы с таблицами и картинками в текстовых и графических редакторах; умение по подготовке презентаций в программах для работы с презентациями и слайдами; создание, отсылка, получение электронных сообщений, написание ответов, пересылка ранее полученных сообщений, работа с вложениями в программах для работы с электронной почтой. Знания и умения работы с информационно-телекоммуникационной сетью «Интернет» (далее – сеть «Интернет»): понимание основных принципов функционирования сети «Интернет», принципов защиты информации; использование поисковых систем сети «Интернет» для работы с ресурсами сети «Интернет», в том числе получения необходимой информации. Знания и умения работы с информационными системами: информационно-правовыми системами «Гарант», «Консультант Плюс», иными государственными информационными системами управления и мониторинга, информационными системами в сфере деятельности Министерства жилищно-коммунального хозяйства Республики Башкортостан. Требования к профессиональным знаниям в сфере законодательства Российской Федерации и Республики Башкортостан: Бюджетный кодекс Российской Федерации; Трудовой кодекс Российской Федерации; Федеральный закон от 26 декабря 1995 года № 208-ФЗ «Об акционерных обществах»; Федеральный закон от 14 ноября 2002 года №161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях»; Федеральный закон от 21 июля 2005 года № 115-ФЗ «О концессионных соглашениях»; Федеральный закон от 17 июля 2009 года № 172-ФЗ «Об антикоррупционной экспертизе нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов»; Закон Республики Башкортостан от 6 декабря 2005 года № 252-з «Об органах социального партнерства в Республике Башкортостан»; Закон Республики Башкортостан от 15 июля 2005г. № 205-з «О бюджетном процессе в Республике Башкортостан»; Закон Республики Башкортостан от 15 июля 2005 года №203-з «О межбюджетных отношениях в Республике Башкортостан»; Закон Республики Башкортостан «О бюджете Республики Башкортостан на очередной год и на плановый период»; Закон Республики Башкортостан от 27 февраля 2015 года № 194-з «О стратегическом планировании в Республике Башкортостан»; Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2018 года №204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года»; Указ Президента Российской Федерации от 14 ноября 2017 года №548 «Об оценке эффективности деятельности органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации»; Постановление Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2017 года №1710 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации "Обеспечение доступным и комфортным жильем и коммунальными услугами граждан Российской Федерации"»; Постановление Правительства Российской Федерации от 30 сентября 2014 года №999 «О формировании, предоставлении и распределении субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации»; Распоряжение Правительства Российской Федерации от 26 января 2016 года №80-р «Стратегия развития жилищно-коммунального хозяйства в Российской Федерации на период до 2020 года»; Распоряжение Правительства Российской Федерации от 22 августа 2011 года № 1493-р; Приказ Министерства финансов Российской Федерации от 8 июня 2018 года №132н «О Порядке формирования и применения кодов бюджетной классификации Российской Федерации, их структуре и принципах назначения»; Приказ Министерства финансов Российской Федерации от 29 ноября 2017 года № 209н «Об утверждении Порядка применения классификации операций сектора государственного управления»; Постановление Правительства Республики Башкортостан «О мерах по реализации Закона Республики Башкортостан "О бюджете Республики Башкортостан на очередной год и на плановый период"»; Постановление Правительства Республики Башкортостан от 13 апреля 2015 года №126 «Об утверждении порядка проведения оценки регулирующего воздействия проектов нормативных правовых актов Республики Башкортостан и о внесении изменений в некоторые решения Кабинета министров Республики Башкортостан и Правительства Республики Башкортостан»; Постановление Правительства Республики Башкортостан от 7 апреля 2014 года № 151 «О порядке разработки, реализации и оценки эффективности государственных программ Республики Башкортостан»; Постановление Правительства Республики Башкортостан от 3 сентября 2013 года № 392 «Об утверждении государственной программы "Модернизация и реформирование жилищно-коммунального хозяйства Республики Башкортостан"» (далее – государственная программа); Постановление Правительства Республики Башкортостан от 30 августа 2017 года № 401 «Об утверждении государственной программы "Формирование современной городской среды в Республике Башкортостан"» (далее – государственная программа); Постановление Правительства Республики Башкортостан от 26 июня 2003 года № 155 «О полномочиях республиканских органов исполнительной власти по осуществлению прав собственника имущества государственного унитарного предприятия»; Постановление Правительства Республики Башкортостан от 10 июня 2013 года № 237 «О мерах по проведению мониторинга деятельности государственных унитарных предприятий Республики Башкортостан и хозяйственных обществ с долей участия государственных унитарных предприятий Республики Башкортостан»; Распоряжение Правительства Республики Башкортостан от 1 апреля 2015 года № 326-р; Постановление Правительства Республики Башкортостан от 22 апреля 2009 года № 152 «О разработке прогноза социально-экономического развития Республики Башкортостан на среднесрочный период, проекта бюджета Республики Башкортостан на очередной финансовый год и плановый период, проекта бюджета Территориального фонда обязательного медицинского страхования Республики Башкортостан на очередной финансовый год и плановый период»; Постановление Правительства Республики Башкортостан от 20 декабря 2018 года №624 «О Стратегии социально-экономического развития Республики Башкортостан на период до 2030 года»; Постановление Правительства Республики Башкортостан от 23 апреля 2018 года №176 «О Стратегическом комитете»; Постановление Правительства Республики Башкортостан от 11 декабря 2018 года №602 «О проведении региональной оценки эффективности деятельности органов исполнительной власти Республики Башкортостан»; Приказ Минфина Республики Башкортостан от 5 июля 2010 года №59 «О порядке проведения мониторинга качества финансового менеджмента, осуществляемого главными распорядителями средств бюджета Республики Башкортостан»; Постановление Правительства Республики Башкортостан от 20 февраля 2014 года № 65 «Об утверждении Порядка осуществления главными распорядителями (распорядителями) средств бюджета Республики Башкортостан, главными администраторами (администраторами) доходов бюджета Республики Башкортостан, главными администраторами (администраторами) источников финансирования дефицита бюджета Республики Башкортостан внутреннего финансового контроля и внутреннего финансового аудита»; Постановление Правительства Республики Башкортостан от 9 июня 2007 года №154 «О стандарте структуры аппаратов исполнительных органов государственной власти Республики Башкортостан»; Указ Президента Республики Башкортостан от 28 февраля 2007 года № УП-61 «О денежном содержании государственных гражданских служащих Республики Башкортостан»; Постановление Правительства Республики Башкортостан от 18 декабря 2014 года № 595 «Об установлении предельной численности работников аппаратов и лимитов количества служебных легковых автомобилей исполнительных органов государственной власти Республики Башкортостан»; Постановление Правительства Республики Башкортостан от 9 июня 2007 года № 155 «О стандарте организации оплаты труда работников органов, в которых осуществляется государственная гражданская служба Республики Башкортостан»; Постановление Правительства Республики Башкортостан от 19 октября 2018 года №506 «Об оплате труда работников, занимающих должности и профессии, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы Республики Башкортостан, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности исполнительных органов государственной власти Республики Башкортостан»; Постановление Правительства Республики Башкортостан от 10 января 2018 года №7 «Об утверждении порядка взаимодействия республиканских органов исполнительной власти при подготовке, заключении, исполнении, изменении концессионных соглашений в отношении объектов теплоснабжения, централизованных систем горячего водоснабжения, холодного водоснабжения и (или) водоотведения, отдельных объектов таких систем, концедентами по которым выступают муниципальные образования Республики Башкортостан, третьей стороной Республики Башкортостан»; Постановление Правительства Республики Башкортостан от 5 апреля 2004 года №50 «О Регламенте Правительства Республики Башкортостан и Порядке Планирования деятельности и отчётности органов исполнительной власти Республики Башкортостан»; Положение о Министерстве жилищно-коммунального хозяйства Республики Башкортостан, утвержденное постановлением Правительства Республики Башкортостан от 21 января 2013 года № 6; Приказ Министерства финансов Республики Башкортостан от 29 декабря 2018 года № 349 «Об утверждении Порядка применения бюджетной классификации Российской Федерации в части, относящейся к бюджету Республики Башкортостан и бюджету Территориального фонда обязательного медицинского страхования Республики Башкортостан»; Соглашение о передаче функций по ведению бюджетного (бухгалтерского) учета и формированию бюджетной (бухгалтерской) и налоговой отчетности Государственному казенному учреждению Республики Башкортостан «Центр финансовой отчетности» (далее – ГКУ РБ ЦФО, Соглашение). Иные профессиональные знания начальника отдела включают знание нормативных правовых актов, регулирующих вопросы трудовых отношений, оплаты и нормирования труда, социального партнерства, разработки и согласования бизнес-планов курируемых открытых акционерных обществ, разработки и оценки эффективности реализации государственной программы, регистрации прав государственной и (или) муниципальной собственности на объекты энергетики и коммунальной инфраструктуры, а также оценки эффективности деятельности органов государственной исполнительной власти, организации бюджетного процесса, планирования бюджетных ассигнований бюджета Республики Башкортостан, применения бюджетной классификации, ведения реестра расходных обязательств, бюджетных росписи и смет, штатных расписаний казенных учреждений, стандарты структуры аппаратов и расходов аппаратов исполнительных органов государственной власти Республики Башкортостан, организации оплаты труда работников органов, в которых осуществляется государственная гражданская служба Республики Башкортостан, предоставления субсидий из республиканского бюджета, методы и принципы проведения контрольных мероприятий, внутреннего финансового контроля и аудита. Профессиональные умения начальника отдела: подготовка официальных отзывов на проекты нормативных правовых актов; подготовка методических рекомендаций, разъяснений; подготовка аналитических, информационных и других материалов; организация и проведение мониторинга применения законодательства; эффективная и последовательная организация взаимодействия с другими отделами министерства; хранение документов в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами Министерства; анализ эффективности и результативности расходования бюджетных средств; соблюдение правил делопроизводства; проведение внутреннего финансового контроля исполнения бюджетных процедур; разработка и мониторинг реализации государственной программы Республики Башкортостан в области жилищно-коммунального хозяйства; мониторинг хода регистрации прав государственной и (или) муниципальной собственности на объекты энергетики и коммунальной инфраструктуры и передачи государственных или муниципальных объектов коммунальной инфраструктуры в концессию; реализация государственной политики в областях оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства в жилищно-коммунальной сфере Республики Башкортостан; реализация полномочий по осуществлению прав собственника имущества подведомственных государственных унитарных предприятий Республики Башкортостан и курируемых хозяйственных обществ со 100% долей участия Республики Башкортостан; разработка проекта бюджета Республики Башкортостан на очередной финансовый год и плановый период по расходным обязательствам Республики Башкортостан в области жилищно-коммунального комплекса; осуществление бюджетных процедур, направленных на ведение бюджетной росписи, сметы расходов, штатного расписания, кассовое планирования расходов и доходов Министерства, доведение бюджетных ассигнований, лимитов бюджетных обязательств до получателей бюджетных средств. Функциональные знания начальника отдела: разработки проектов нормативных правовых актов Республики Башкортостан; принципов формирования отчетности, анализа и мониторинга исполнения бюджета; норм этики и делового общения; базовых основ информатики, структурное построение информационных систем и особенности работы с ними; организации оплаты и нормирования труда; осуществления установленных бюджетных процедур; осуществления внутреннего финансового контроля проведения бюджетных процедур; понятие нормы права, нормативного правого акта, правоотношений и их признаки; понятие, процедура рассмотрения обращений граждан. Функциональные умения начальника отдела: взаимодействия с органами исполнительной власти, органами местного самоуправления по вопросам, входящим в компетенцию отдела; взаимодействия с ГКУ РБ ЦФО; работы в АИС «Свод», ИТАП БОР ИС Криста, АИС «Башфин», ИС мониторинга состояния ЖКХ Минстроя России, а также ГАС «Управление».
Дополнительные требования Гражданский служащий, замещающий должность начальника отдела, должен иметь высшее образование по направлениям подготовки (специальностям) «Экономика», «Финансы и кредит», «Менеджмент» (по отраслям), «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям)», «Экономическая безопасность», «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)», или иному направлению подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данному направлению подготовки (специальности), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.
Необходимые документы Для участия в конкурсе претенденту необходимо представить следующие документы: а) личное заявление; б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. №667-р «Об утверждении формы анкеты для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», с приложением фотографии размером 3 х 4 см (без уголка); в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс); г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина; копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы); д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинская справка формы № 001-ГС/у); е) копии документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу) ж) справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования. з) справку об отсутствии в Едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей на территории Российской Федерации сведений о регистрации в качестве индивидуального предпринимателя; и) форму представлений сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать (утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 г. №2867-р) к) сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи, подготовленные при помощи СПО "Справки БК" сведения о должностном лице и его близких родственниках
Дополнительная информация Обязательными методами оценки являются тестирование и индивидуальное собеседование. Необходимость, а также очередность применения других методов оценки при проведении конкурсов определяется Конкурсной комиссией.
Итоговый балл кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленных кандидату членами конкурсной комиссии по результатам индивидуального собеседования, и баллов, набранных кандидатом по итогам тестирования и выполнения других конкурсных заданий. Решение конкурсной комиссии об определении кандидата (кандидатов) для включения в кадровый резерв принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.
Телефон 8 347 218 00 16, 8 347 218 00 06
E-mail Makeeva.sk@bashkortostan.ru
Адрес 450059 Республика Башкортостан, город Уфа, ул.Степана Халтурина, д.28
Контактное лицо Макеева Светлана Кузьминична
Дата объявления конкурса 02.08.2019
Дата окончания приема документов 22.08.2019