Для авторизации на текущем портале в Вашем профиле ЕСИА должно быть заполнено поле "Электронная почта"

Республиканские порталы Карта сайта Вход

Министерство жилищно-коммунального хозяйства Республики Башкортостан

Главный специалист-эксперт

Вакансия от 28.11.2017 Главный специалист-эксперт / вакансия закрыта
Направление В резерв
Заработная плата 16 000 - 18 000руб.
Отдел государственной гражданской службы и подготовки кадров
Город (район) Республика Башкортостан, г. Уфа, ул. Степана Халтурина, д.28
Обязанности 1) соблюдает правила хранения и заполнения трудовых книжек работников Минжилкомхоза РБ и ведет журнал учета движения трудовых книжек и вкладышей в них;
2) оформляет протоколы и приказы по исчислению стажа государственной гражданской службы государственных гражданских служащих;
3) ведет личные карточки гражданских служащих по форме Т-2ГС, операторов диспетчерской службы по форме Т-2;
4) оформляет и выдает справки о трудовой деятельности работников Минжилкомхоза РБ;
5) составляет график предоставления отпусков работникам Минжилкомхоза, осуществляет учет предоставления ежегодных и дополнительных отпусков, контроль за соблюдением графика отпусков;
6) осуществляет подготовку проектов приказов Минжилкомхоза РБ по вопросам, связанным с поступлением на государственную гражданскую службу, ее прохождением, заключением служебного контракта, дополнительных соглашений к ним, назначением на должность гражданской службы, освобождением от замещаемой должности гражданской службы, увольнением гражданского служащего с гражданской службы и выходом его на пенсию за выслугу лет и оформлению соответствующих документов;
7) готовит необходимые документы для оформления служебных командировок государственных гражданских служащих;
8) готовит необходимые документы для присвоения классных чинов государственным гражданским служащим;
9) ведет реестр государственных гражданских служащих министерства;
10) поддерживает уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;
11) ознакомляет граждан с нормативными актами Минжилкомхоза РБ при приеме на гражданскую службу, непосредственно связанными с прохождением государственной гражданской службы;
12) осуществляет контроль за выполнением работниками Минжилкомхоза РБ служебного распорядка;
13) формирует и ведет личные дела работников Минжилкомхоза РБ, соблюдает правила хранения;
14) проводит сверку представляемых гражданином персональных данных и иных сведений с представленными документами, при необходимости уточняет отдельные сведения, указанные в анкете;
15) ведет табельный учет фактического времени пребывания работников Минжилкомхоза РБ в министерстве, осуществляет контроль за их своевременной явкой на работу и уходом с работы, нахождением на рабочих местах, оформляет табель учета рабочего времени по установленной форме;
16) проводит ежегодную сверку личных дел и формы Т-2ГС с документами работников министерства;
17) контролирует своевременность представления работниками листков о временной нетрудоспособности, справок по уходу за больными и других документов, подтверждающих их право на отсутствие на работе, и осуществляет их оформление;
18) ведет учет пенсионеров и участников Великой Отечественной войны, вносит изменения и дополнения в соответствующие списки;
19) готовит представления о назначении на должности, отнесенные к компетенции Правительства Республики Башкортостан;
20) осуществляет составление:
- мониторинга вопросов реформирования и развития государственной службы в Минжилкомхозе РБ;
- статистических отчетов (формы №№ 1-5) о количественном и качественном составе кадров;
- сведений о руководящем составе;
- информации о вакансиях на замещение должностей государственной гражданской службы Республики Башкортостан;
- информации об изменениях в структуре и кадровом составе Минжилкомхоза РБ;
- сведений о численности государственных гражданских служащих Республики Башкортостан в Минжилкомхозе РБ;
- статистических отчетов по формам: П-4 (НЗ), 1-ГС, 1-Т (ГМС) , 2-ГС;
21) организует сбор от предприятий, находящихся в сфере ведения Минжилкомхоза РБ, и свод:
- информации о подготовке кадров;
- отчетности о кадровом составе, его движении и укомлектованности;
22) подготавливает, уточняет списки гражданских служащих министерства в медицинское учреждение, обслуживающее работников Минжилкомхоза РБ;
23) обеспечивает проведение конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве;
24) осуществляет работу по методическому и информационному обеспечению аттестационной, конкурсной комиссий, оформления их решений;
25) готовит проекты правовых актов об утверждении состава конкурсных, аттестационных комиссий;
26) осуществляет по поручениям министра жилищно-коммунального хозяйства Республики Башкортостан, начальника отдела государственной гражданской службы и подготовки кадров рассмотрение обращений организаций по вопросам, входящим в его компетенцию, подготавливает по ним соответствующие предложения;
27) подготавливает проекты ответов на запросы федеральных органов исполнительной власти, государственных органов субъектов Российской Федерации, государственных органов Республики Башкортостан, органов местного самоуправления, а также организаций и граждан;
28) участвует в организации проведения и подготовки необходимых документов и материалов к заседанию коллегии;
29) организует качественное и своевременное рассмотрение документов, подготовку проектов заключений и предложений;
30) участвует в работе комиссий и иных коллегиальных органов, в состав которых главный специалист-эксперт включен в соответствии с нормативным правовым актом или направлен начальником отдела государственной гражданской службы и подготовки кадров;
31) соблюдает установленный служебный распорядок, пропускной режим, правила содержания служебных помещений и правила пожарной безопасности;
32) соблюдает правила делопроизводства, в том числе надлежащим образом учитывает и хранит полученные на исполнение документы и материалы, своевременно сдает их ответственному за делопроизводство, в том числе при уходе в отпуск, убытие в командировку, в случае болезни или оставления должности;
33) отчитывается о результатах исполнения служебных обязанностей перед начальником отдела государственной гражданской службы и подготовки кадров;
34) сообщает министру жилищно-коммунального хозяйства Республики Башкортостан и начальнику отдела государственной гражданской службы и подготовки кадров о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимает меры по предотвращению такого конфликта;
35) выполняет другие служебные поручения начальника отдела государственной гражданской службы и подготовки кадров;
36) исполняет поручения руководства Министерства, за исключением неправомерных поручений в соответствии с пунктом 2 статьи 15 Федерального закона;
37) осуществляет иные функции по вопросам, входящим в его компетенцию, если такие функции предусмотрены федеральными законами, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации или Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами Главы Республики Башкортостан или Правительства Республики Башкортостан, приказами, распоряжениями и поручениями руководства Министерства.
Рабочий график Понедельник - Пятница: 9:00 - 18:00
Обед: 13:00 - 14:00
Суббота, Воскресенье - Выходной
Образование Высшее образование
Область образования
Командировки Нет
Знания и навыки Требования к профессиональным знаниям: Требования к знанию законодательства Российской Федерации и Республики Башкортостан: Трудовой кодекс Российской Федерации; Федеральный закон от 27 июля 2006 года N 152-ФЗ "О персональных данных"; Указ Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации"; Указ Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации"; Указ Президента Российской Федерации от 28 декабря 2006 года N 1474 "О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации"; Указ Президента Российской Федерации от 19 ноября 2007 года N 1532 "Об исчислении стажа государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации"; Указ Президента Российской Федерации от 21 сентября 2009 года N 1065 "О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению"; Указ Президента РФ от 16 января 2017 года N 16 "О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы"; Указ Президента Республики Башкортостан от 20 декабря 2006 года N УП-615 "О Реестре должностей государственной гражданской службы Республики Башкортостан"; Указ Президента Республики Башкортостан от 28 февраля 2007 года N УП-61 "О денежном содержании государственных гражданских служащих Республики Башкортостан"; Указ Президента Республики Башкортостан от 28 февраля 2007 года N УП-62 "О денежном вознаграждении лиц, замещающих государственные должности Республики Башкортостан"; Указ Президента Республики Башкортостан от 11 декабря 2009 года N УП-703 "О кадровом резерве на государственной гражданской службе Республики Башкортостан"; Положение о Министерстве жилищно-коммунального хозяйства Республики Башкортостан, утвержденное Постановлением Правительства Республики Башкортостан от 21 января 2013 года N 6. Требования к иным профессиональным знаниям: знание современных кадровых технологий; знание порядка ведения кадрового делопроизводства. Требования к профессиональным умениям: умение ведения личных дел, трудовых книжек гражданских служащих, работы со служебными удостоверениями.
Дополнительные требования Образование по направлению подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Управление персоналом», «Юриспруденция» или по специальности «Правоведение», «Управление персоналом», «Юрист», «Автоматизированные системы обработки информации и управления», «Юриспруденция» , либо иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие направлению подготовки (специальности), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки. Главный специалист-эксперт также может иметь иное направление подготовки (специальность) при условии наличия диплома о профессиональной переподготовке по программе профессиональной переподготовки в области государственного управления или юриспруденции. БАЗОВЫЕ КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К ЗНАНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОГО ЯЗЫКА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (РУССКОГО ЯЗЫКА) 1. Знание основных правил орфографии и пунктуации. 2. Знание основных орфоэпических, лексических и грамматических норм русского языка. 3. Знание функционально-стилевой специфики текстов, относящихся к сфере официально-делового общения. 4. Владение правилами орфографии и пунктуации. 5. Владение анализом текста с учетом его орфографического, пунктуационного и речевого оформления, а также с учетом его стилевой и жанровой принадлежности. 6. Правильное употребление грамматических и лексических средств русского языка при подготовке документов. 7. Умение использовать при подготовке документов и служебной переписке деловой стиль письма. 8. Умение использовать разнообразные языковые средства и тактики речевого общения для реализации различных целей. 9. Свободное владение, использование словарного запаса, необходимого для осуществления профессиональной служебной деятельности. 10. Умение правильно интерпретировать тексты, относящиеся к правовой и социально-экономической сферам. БАЗОВЫЕ КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ
ТРЕБОВАНИЯ К ПРАВОВЫМ ЗНАНИЯМ ОСНОВ КОНСТИТУЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА О ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЕ, ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА О ПРОТИВОДЕЙСТВИИ КОРРУПЦИИ Требования к правовым знаниям основ Конституции Российской Федерации
1. Основы конституционного строя Российской Федерации: Принципы конституционного строя Российской Федерации, территориальное устройство, многонациональный народ как носитель суверенитета и единственный источник государственной власти в Российской Федерации, порядок осуществления народом власти в Российской Федерации; сущность и принципы федеративного устройства Российской Федерации; правовой статус гражданина Российской Федерации; структура и функции органов государственной власти в Российской Федерации и субъектах Российской Федерации; конституционный принцип разделения власти в Российской Федерации; Российская Федерация как светское государство; Российская Федерация как социальное государство; виды и защита форм собственности в Российской Федерации; отношение местного самоуправления в Российской Федерации к системе государственных органов; сущность и гарантии идеологического и политического многообразия; юридический статус Конституции Российской Федерации, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, законов субъектов Российской Федерации, международных договоров и соглашений; роль официального опубликования нормативных правовых актов Российской Федерации в законотворческом процессе. 2. Права, свободы и обязанности человека и гражданина: виды прав, свобод и обязанностей граждан. Принципы установления и пользования правами и свободами; случаи ограничения прав и свобод гражданина; обязанности граждан Российской Федерации (уплата налогов и сборов, охрана природы, защита Отечества и воинская обязанность); права и обязанности иностранных граждан и лиц без гражданства, предоставление политического убежища; возможность установления смертной казни в Российской Федерации. 3. Федеративное устройство Российской Федерации: виды субъектов Российской Федерации; государственный язык Российской Федерации, государственные языки субъектов Российской Федерации, право на сохранение родного языка; нормативный правовой акт, которым устанавливается описание и порядок официального использования государственного флага, герба и гимна Российской Федерации, столица Российской Федерации; система исполнительной власти в Российской Федерации; денежная единица Российской Федерации; вопросы, по которым принимаются федеральные конституционные законы, федеральные законы, нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации, порядок принятия федеральных конституционных законов и федеральных законов; участие Российской Федерации в межгосударственных объединениях. 4. Президент Российской Федерации: конституционный статус Президента Российской Федерации; порядок избрания Президента Российской Федерации; нормативные правовые акты, издаваемые Президентом Российской Федерации; основные функции и полномочия Президента Российской Федерации; 5. Федеральное Собрание - парламент Российской Федерации; конституционный статус Федерального Собрания, палаты Федерального Собрания; орган власти, который вправе принять решение о роспуске Государственной Думы; структура, порядок формирования и принципы организации заседаний Государственной Думы и Совета Федерации; предметы ведения Государственной Думы; предметы ведения Совета Федерации; источники законодательной инициативы, порядок законопроектной деятельности. 6. Правительство Российской Федерации: состав Правительства Российской Федерации; орган власти, принимающий решение об отставке Правительства Российской Федерации (кроме Правительства Российской Федерации); орган власти, который вправе выразить недоверие Правительству Российской Федерации; орган власти, который вправе поставить перед Государственной Думой вопрос о доверии Правительству Российской Федерации; случай сложения полномочий Правительством Российской Федерации полномочий; функции и полномочия Правительства Российской Федерации; нормативные правовые акты, издаваемые Правительством Российской Федерации. 7. Судебная власть: виды судопроизводства в Российской Федерации; конституционный статус судьи Российской Федерации; полномочия Конституционного Суда Российской Федерации; полномочия Верховного Суда Российской Федерации; 8. Местное самоуправление: сущность местного самоуправления в Российской Федерации; способы осуществления местного самоуправления; полномочия органов местного самоуправления. 9. Внесение поправок в Конституцию Российской Федерации: право инициативы о внесении поправок в Конституцию Российской Федерации; органы власти, имеющие право внесения предложений о поправках и пересмотре положений Конституции Российской Федерации; положения Конституции Российской Федерации, пересмотр которых возможен только в случае поддержания членов Совета Федерации и депутатов Государственной Думы, а также принятия решения Конституционного Собрания о разработке проекта новой Конституции. Требования к правовым знаниям основ законодательства о государственной службе: 1. Общие положения о государственной службе: понятие государственной службы; виды государственной службы; виды должностей на государственной службе; порядок формирования кадрового резерва на государственной службе; 2. Общие положения о государственной гражданской службе: определение понятия государственная гражданская служба, виды государственной гражданской службы; принципы государственной гражданской службы; структура законодательства о государственной гражданской службе; различие понятий государственной должности Российской Федерации, государственной должности субъекта Российской Федерации и государственного гражданского служащего Российской Федерации. 3. Положения о должностях государственной гражданской службы: квалификационные требования к должностям государственной гражданской службы; классификация должностей государственной гражданской службы, нормативные правовые акты, которыми устанавливаются должности государственной гражданской службы. 4. Правовое положение (статус) государственного гражданского служащего: определение понятия государственного гражданского служащего; основные права и обязанности государственного гражданского служащего; ограничения и запреты, связанные с государственной гражданской службой; основные государственные гарантии государственного гражданского служащего; требования к служебному поведению государственного гражданского служащего; понятие конфликта интересов на государственной гражданской службе, случаи возникновения, пути предотвращения и урегулирования; порядок предоставления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, сведений о расходах и правовые последствия не предоставления указанных сведений в случае, если представление таких сведений обязательно, либо представление заведомо недостоверных или неполных сведений. 5. Поступление на государственную гражданскую службу: граждане, имеющие право поступления на государственную гражданскую службу; порядок поступления на государственную гражданскую службу; понятие, стороны, содержание и форма и срок действия служебного контракта. 6. Прохождение государственной гражданской службы: порядок внесения изменений в служебный контракт; порядок оплаты труда государственного гражданского служащего, структура денежного содержания государственного гражданского служащего; понятие и порядок проведения аттестации государственных гражданских служащих; понятие и порядок присвоения классных чинов государственной гражданской службы, порядок проведения квалификационного экзамена. 7. Служебная дисциплина на государственной гражданской службе: понятия служебной дисциплины на государственной гражданской службе и служебного распорядка государственного органа; понятие и виды дисциплинарных взысканий; понятие и порядок проведения служебной проверки. 8. Служебное время и время отдыха: понятия служебного времени и времени отдыха; нормальная продолжительность служебного времени на государственной гражданской службе; понятие ненормированного служебного дня, должности государственной гражданской службы, для которых устанавливается ненормированный служебный день, порядок его установления и государственные гарантии государственным гражданским служащим, замещающим указанные должности. 9. Формирование кадрового состава государственной гражданской службы: понятие, виды и порядок осуществления дополнительного профессионального образования; понятие кадрового резерва на государственной гражданской службе, порядок включения государственных гражданских служащих (граждан Российской Федерации) в кадровый резерв, исключения из кадрового резерва, порядок назначения указанных гражданских служащих (граждан Российской Федерации) на вакантную должность; понятие и порядок проведения ротации на государственной гражданской службе, должности государственной гражданской службы, по которым предусматривается ротация. 10. Государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе: правовая ответственность за нарушение законодательства о государственной гражданской службе. 11. Рассмотрение индивидуальных служебных споров: понятие и порядок рассмотрения индивидуального служебного спора; органы по рассмотрению индивидуальных служебных споров. Требования к правовым знаниям основ законодательства о противодействии коррупции: понятие коррупции; основные принципы противодействия коррупции; меры по профилактике коррупции; основные направления деятельности государственных органов по повышению эффективности противодействия коррупции; обязанность государственных служащих уведомлять об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений; ограничения, налагаемые на гражданина Российской Федерации, замещавшего должность государственной службы, при заключении с ним трудового или гражданско-правового договора; ответственность физических лиц за коррупционные правонарушения; ответственность государственных гражданских служащих за совершение коррупционного правонарушения; обязанность передачи ценных бумаг, акций (долей участия, паев в уставных (складочных) капиталах организаций) в доверительное управление в целях предотвращения конфликта интересов. БАЗОВЫЕ КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К ЗНАНИЯМ И УМЕНИЯМ В ОБЛАСТИ ИНФОРМАЦИОННО-КОММУНИКАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ 1. Общие знания информационных технологий и применения персонального компьютера (далее - ПК): знание составляющих ПК, включая аппаратное и программное обеспечение, устройства хранения данных; общие знания современных коммуникаций, сетевых приложений, программного обеспечения; знания основ обеспечения охраны здоровья во время работы с ПК, вопросов безопасности и защиты данных. 2. Знания и умения применения ПК: знание основных команд при применении ПК; знание основных принципов работы с рабочим столом; знание принципов организации файловой структуры; умения создания, перемещения и удаления файлов; умения печати электронных документов. 3. Знания и умения работы с офисными программами: умения по созданию и форматированию текстовых документов, включая копирование, вставку и удаление текста; умение работы с таблицами и картинками в текстовых и графических редакторах; умение по подготовке презентаций в программах для работы с презентациями и слайдами; создание, отсылка, получение электронных сообщений, написание ответов, пересылка ранее полученных сообщений, работа с вложениями в программах для работы с электронной почтой. 4. Знания и умения работы с информационно-телекоммуникационной сетью "Интернет" (далее - сеть "Интернет"): понимание основных принципов функционирования сети "Интернет", принципов защиты информации; использование поисковых систем сети "Интернет" для работы с ресурсами сети "Интернет", в том числе получения необходимой информации. 5. Знания и умения работы с информационными системами: информационно-правовыми системами "Гарант", "Консультант Плюс"; иными государственными информационными системами управления и мониторинга, информационными системами в сфере деятельности Министерства жилищно-коммунального хозяйства Республики Башкортостан.
Необходимые документы Личное заявление на имя министра жилищно-коммунального хозяйства Республики Башкортостан собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с приложением фотографии размером 3*4; копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс); копию документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы); копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина; заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у); копию документов воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу; копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования; копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства; сведения о доходах, расходах об имуществе и обязательствах имущественного характера на себя, супругу (супруга) и несовершеннолетних детей на отчетную дату, в соответствии с Указом Президента РФ от 23 июня 2014 года № 460; заполненную форму сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности государственной гражданской службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать; иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации. Государственные гражданские служащие: личное заявление на имя представителя нанимателя (написанное собственноручно); собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету установленной формы с приложением фотографии (кроме государственных гражданских служащих Минжилкомхоза РБ); сведения о доходах, расходах об имуществе и обязательствах имущественного характера на себя, супругу (супруга) и несовершеннолетних детей на отчетную дату, в соответствии с Указом Президента РФ от 23 июня 2014 года № 460. (документы предоставляются в оригинале или скан-копии при направлении в электронном виде)
Дополнительная информация
Телефон +7 347 218 00 16
E-mail Kakarova.EV@bashkortostan.ru
Адрес 450059, Республика Башкортостан, г. Уфа, ул. Степана Халтурина д.28 каб. 415
Контактное лицо Какарова Елена Викторовна
Дата объявления конкурса 28.11.2017
Дата окончания приема документов 18.12.2017