Для авторизации на текущем портале в Вашем профиле ЕСИА должно быть заполнено поле "Электронная почта"

Республиканские порталы Карта сайта Вход

Министерство жилищно-коммунального хозяйства Республики Башкортостан

Ведущий специалист-эксперт

Вакансия от 19.09.2017 Ведущий специалист-эксперт / вакансия закрыта
Направление На должность
Заработная плата 14 000 - 16 000руб.
Отдел Отдел государственной гражданской службы и подготовки кадров
Город (район) Республика Башкортостан, г. Уфа, ул. Степана Халтурина, д.28
Обязанности 1) организует формирование кадрового резерва на должности государственной гражданской службы Министерства и его эффективное использование;
2) обеспечивает ведение информационной базы данных лиц, включенных в кадровый резерв;
3) осуществляет прием и проверку достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера государственных гражданских служащих министерства, сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера их супругов и несовершеннолетних детей. Осуществляет контроль за сроками их представления и размещения информации на сайте;
4) готовит необходимые материалы, связанные с организацией проведения служебной проверки;
5) организует сбор и обобщение заявок администраций муниципальных образований на профессиональную подготовку (переподготовку) работников отрасли;
6) устанавливает контакты с учебными заведениями на подготовку, переподготовку работников отрасли;
7) организует работу и осуществляет контроль за индивидуальными планами профессионального развития государственного гражданского служащего Республики Башкортостан, замещающего должность государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве;
8) осуществляет мероприятия внутреннего финансового контроля
по компетенции проведения бюджетных процедур и в соответствии с Порядком осуществления внутреннего финансового контроля в Министерстве жилищно-коммунального хозяйства Республики Башкортостан, утвержденным приказом Минжилкомхоза РБ от 24 июля 2015 года № 11/06-221;
9) осуществляет постоянный самоконтроль при проведении бюджетных процедур на соответствие требованиям бюджетного законодательства и иных нормативных правовых актов, регулирующих бюджетные правоотношения;
10) участвует в формировании карты внутреннего финансового контроля в отделе и вносит предложения в пределах компетенции в план внутреннего финансового контроля в Минжилкомхозе РБ на очередной финансовый год;
11) ведет журнал учета результатов внутреннего финансового контроля в текущем финансовом году;
12) участвует в формировании ежеквартального и годового отчета о результатах внутреннего финансового контроля;
13) обеспечивает сохранность полученных документов, отчетов и других материалов, используемых в ходе контрольных мероприятий;
14) незамедлительно докладывает своему руководителю о нарушениях или злоупотреблениях, выявленных в ходе контрольных мероприятий;
15) участвует в работе аудиторской группы по внутреннему финансовому аудиту на основании приказа Минжилкомхоза РБ о назначении аудиторской проверки и в соответствии с Порядком осуществления внутреннего финансового аудита в Министерстве жилищно-коммунального хозяйства Республики Башкортостан, утвержденным приказом Минжилкомхоза РБ от 24 июля 2015 года № 11/06-221, участвует в подготовке программы внутреннего финансового аудита в Минжилкомхозе РБ, акта и отчета о результатах аудиторской проверки;
16) исполняет поручения руководства Министерства, за исключением неправомерных поручений в соответствии с пунктом 2 статьи 15 Федерального закона;
17) обеспечивает сохранность полученных документов, отчетов и других материалов, используемых в ходе работы;
18) организует качественное и своевременное рассмотрение документов, подготовку проектов заключений и предложений;
19) соблюдает установленный служебный распорядок, пропускной режим, правила содержания служебных помещений и правила пожарной безопасности;
20) соблюдает правила делопроизводства, в том числе надлежащим образом учитывает и хранит полученные на исполнение документы и материалы, своевременно сдает их ответственному за делопроизводство, в том числе при уходе в отпуск, убытие в командировку, в случае болезни или оставления должности;
21) сообщает министру о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимает меры по предотвращению такого конфликта;
22) осуществляет мероприятия по противодействию коррупции по вопросам, входящим в компетенцию кадровой службы.
Рабочий график Понедельник - Пятница: 9:00 - 18:00
Обед: 13:00 - 14:00
Суббота, Воскресенье - Выходной
Образование Высшее образование
Область образования
Командировки Нет
Знания и навыки 1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка); 2) правовые знания основ: а) Конституции Российской Федерации; б) Федерального закона от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; в) Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; г) Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; д) Конституции Республики Башкортостан; е) Закона Республики Башкортостан от 18 июля 2005 года № 206-з «О государственной гражданской службе Республики Башкортостан»; 3) знание основ делопроизводства и документооборота: а) Федерального закона от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан»; б) Основ работы с документами, установленные Государственным стандартом Российской Федерации ГОСТ Р 6.30-2003 «Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов», утвержденным постановлением Госстандарта Российской Федерации от 3 марта 2003 года № 65-ст «О принятии и введении в действие государственного стандарта Российской Федерации»; в) Основных положений Национального стандарта Российской Федерации ГОСТ Р 7.0.8-2013 «Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Делопроизводство и архивное дело. Термины и определения», утвержденного приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 17 октября 2013 года № 1185-ст «Об утверждении национального стандарта» в части терминов и определений основных понятий, используемых в области делопроизводства и архивного дела; г) Инструкции по делопроизводству в Министерстве жилищно-коммунального хозяйства Республики Башкортостан, утвержденной приказом Министерства от 26 октября 2010 года № 02/06-241. 4) знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий: а) общие знания информационных технологий и применения персонального компьютера (далее – ПК): знание составляющих ПК, включая аппаратное и программное обеспечение, устройства хранения данных; общие знания современных коммуникаций, сетевых приложений, программного обеспечения; знания основ обеспечения охраны здоровья во время работы с ПК, вопросов безопасности и защиты данных. б) знания и навыки применения ПК: знание основных команд при применении ПК; знание основных принципов работы с рабочим столом; знание принципов организации файловой структуры; навыки создания, перемещения и удаления файлов; навыки печати электронных документов. в) знания и навыки работы с офисными программами: навыки по созданию и форматированию текстовых документов, включая копирование, вставку и удаление текста; навыки работы с таблицами и картинками в текстовых и графических редакторах; навыки по подготовке презентаций в программах для работы с презентациями и слайдами; создание, отсылка, получение электронных сообщений, написание ответов, пересылка ранее полученных сообщений, работа с вложениями в программах для работы с электронной почтой. г) знания и навыки работы с информационно-телекоммуникационной сетью «Интернет» (далее – сеть «Интернет»): понимание основных принципов функционирования сети «Интернет», принципов защиты информации; использование поисковых систем сети «Интернет» для работы с ресурсами сети «Интернет», в том числе получения необходимой информации. д) знания и навыки работы с информационными системами: информационно-правовыми системами «Гарант», «Консультант Плюс»; иными государственными информационными системами управления и мониторинга, информационными системами в сфере деятельности Министерства. 5) знания норм и правил охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности, поведения в чрезвычайных ситуациях природного и техногенного характера. Должен обладать следующими базовыми навыками: 1) навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей, утвержденных должностным регламентом, в установленной сфере деятельности; 2) навык проведения встреч и общения с гражданами, а также представителями организаций; 3) навыки выявления происходящих изменений и потребности в развитии в целях повышения результативности; 4) навыки невербального общения; 5) навыки работы с разными источниками информации (включая расширенный поиск в сети «Интернет»); 6) навыки работы с разнородными данными (статистическими, аналитическими); 7) навыки работы с большим объемом информации; 8) навык анализа множества взаимодействующих факторов, основываясь на неполной и/или противоречивой информации; 9) навык владения методикой системного анализа; 10) навык владения методикой контент-анализа; 11) навык подготовки служебных писем, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и организаций в установленный срок; 12) навык подготовки рекомендаций; 13) навыки выявления индивидуальных сильных и слабых сторон, потребности в развитии, происходящих изменений в целях повышения результативности; 14) навыки выстраивания связи между персональным развитием и целями и задачами, стоящими перед структурным подразделением; 15) навыки организации и проведения совещаний, конференций, семинаров; 16) навыки разрешения конфликтных ситуаций; 17) навык использования разнообразных тактик речевого обращения; 18) навык своевременного выявления и предупреждения проблемных ситуаций, которые могут привести к конфликту между членами команды. Должен обладать следующими профессиональными знаниями в области законодательства Российской Федерации и законодательства Республики Башкортостан: Трудовой кодекс Российской Федерации; Федеральный закон от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных»; Указ Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»; Указ Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации»; Указ Президента Российской Федерации от 27 сентября 2005 года № 1131 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности для федеральных государственных гражданских служащих»; Указ Президента Российской Федерации от 28 декабря 2006 года № 1474 «О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации»; Указ Президента Российской Федерации от 21 сентября 2009 года № 1065 «О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению»; Указ Президента Российской Федерации от 19 ноября 2007 года № 1532 «Об исчислении стажа государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации»; Указ Президента Республики Башкортостан от 20 декабря 2006 года № УП-615 «О Реестре должностей государственной гражданской службы Республики Башкортостан»; Указ Президента Республики Башкортостан от 28 февраля 2007 года № УП-61 «О денежном содержании государственных гражданских служащих Республики Башкортостан»; Указ Президента Республики Башкортостан от 28 февраля 2007 года № УП-62 «О денежном вознаграждении лиц, замещающих государственные должности Республики Башкортостан»; Указ Президента Республики Башкортостан от 11 декабря 2009 года № УП-703 «О кадровом резерве на государственной гражданской службе Республики Башкортостан»; Положение о Министерстве жилищно-коммунального хозяйства Республики Башкортостан, утвержденное постановлением Правительства Республики Башкортостан от 21 января 2013 года № 6. Иные профессиональные знания должны включать: современных кадровых технологий; порядка ведения кадрового делопроизводства. Должен обладать профессиональными навыками: сопровождения государственной гражданской службы; использования современных кадровых технологий с учетом целей и задач организации; формирования кадрового резерва; ведения кадрового делопроизводства в организации; участие в ведении антикоррупционной деятельности в организации.
Дополнительные требования Должен иметь высшее образование по направлению подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Управление персоналом», «Юриспруденция» или по специальности «Правоведение», «Управление персоналом», «Юрист», «Юриспруденция», либо иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие направлению подготовки (специальности), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки. Ведущий специалист-эксперт также может иметь иное направление подготовки (специальность) при условии наличия диплома о профессиональной переподготовке по программе профессиональной переподготовки в области государственного управления или юриспруденции.
Необходимые документы Личное заявление на имя министра жилищно-коммунального хозяйства Республики Башкортостан; собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с приложением фотографии размером 3*4; копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс); копию документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы); копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина; заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у); копию документов воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу; копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования; копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства; сведения о доходах, расходах об имуществе и обязательствах имущественного характера на себя, супругу (супруга) и несовершеннолетних детей на отчетную дату, в соответствии с Указом Президента РФ от 23 июня 2014 года № 460; сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности государственной гражданской службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать; иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации. Государственные гражданские служащие: личное заявление на имя представителя нанимателя (написанное собственноручно); собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету установленной формы с приложением фотографии (кроме государственных гражданских служащих Минжилкомхоза РБ); сведения о доходах, расходах об имуществе и обязательствах имущественного характера на себя, супругу (супруга) и несовершеннолетних детей на отчетную дату, в соответствии с Указом Президента РФ от 23 июня 2014 года № 460.
Дополнительная информация
Телефон 8 (347) 218006, 8 (347) 2180016
E-mail Kakarova.EV@bashkortostan.ru
Адрес 450059, Республика Башкортостан, г. Уфа, ул. Степана Халтурина д.28
Контактное лицо Какарова Елена Викторовна
Дата объявления конкурса 19.09.2017
Дата окончания приема документов 09.10.2017